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標題: 濟寧高新區(qū)2010年招聘中小學教師 [打印本頁]
作者: 中都社區(qū) 時間: 2010-7-29 08:52
標題: 濟寧高新區(qū)2010年招聘中小學教師
為加強濟寧高新區(qū)中小學教師隊伍建設,根據濟寧市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<濟寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見>的通知》（濟人字[2007]7號）文件精神，現就做好招聘部分中小學教師工作，制定如下辦法。+ g8 X2 N" d8 Q. {6 i* q. i! f* y
一、 指導思想和原則
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& X7 i8 O2 u7 O) Y/ z% e0 Y1 W 以“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘。
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* N6 d! v+ X) s9 ?) N2 ?2 d 二、 招聘范圍和數量$ U! P" W$ a; o
# `- X- P) ^% a: @$ J2 s# E: i 全日制普通高等院校應往屆?？萍耙陨蠈W歷，具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生（不包括定向委培生和已經落實就業(yè)單位的畢業(yè)生），招聘 15名；濟寧市范圍內在職杏壇名師、特級教師，招聘6名。
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( T3 ?7 L8 l' v0 O( e2 u% G 三、招聘條件- E8 S! H3 V3 I( t( N
. b; O) t' ?+ _0 J/ f 1、擁護黨的路線、方針、政策；遵守國家法律、法規(guī)；熱愛教育事業(yè)；五官端正，身體健康；無違法違紀現象。
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& S# E$ ~3 d$ x: e7 H 2、報考的畢業(yè)生應具備全日制普通高等院校專科及以上學歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設置詳見附表一、附表二。: S' c4 r% {: \* S. Q5 j4 f& R
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3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下，在職教師年齡在35周歲以下。
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四、招聘程序：/ P j! r+ a2 ]' R) r/ e' j
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1、報名。2010年8月3日-4日由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀工委共同組織,在山推大廈九樓會議室現場報名，報名時需攜帶以下材料：（1）未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復印件一份；（2）在職教師攜帶身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應榮譽證書；（3）近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。' o8 T% h. {6 s, V8 t
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報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位，畢業(yè)生報名人數低于招聘計劃數3倍的（在職教師低于計劃數2倍），相應減少招聘計劃直至取消招聘計劃。& h* ^9 u. L8 o% a' l
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2、資格審查。資格審查由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處（組織部）、紀工委共同承辦，經資格審查合格的，可持相關證件領取準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。在職教師不參加筆試，直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。
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3、筆試。2010年8月8日筆試,筆試內容為公共基礎知識，包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法，考試時限150分鐘，滿分100分。筆試地點見準考證。
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筆試結束后，根據筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例確定進入面試人員，并在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期3天。
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4、面試。2010年8月14日面試，面試主要測評教學能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。4 Z8 d$ E& @: j' @7 T( h( E! j
& ~/ b# `( b; E6 { 面試地點另行通知。
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0 b d D6 |# A: F4 s+ I Y# j+ S" ~ 面試結束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員（在職教師按面試成績確定進入體檢人員），并在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期3天。報考同一類別崗位考生，如出現總成績相同的按以下順序確定①學歷高者②面試成績高者。
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5、體檢。對進入體檢人員進行體檢，標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。因體檢不合格致聘用人員達不到招聘人數的，可按所報考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補。
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6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。②報考同一類別崗位的考生，如出現總成績相同的按以下順序選擇對應崗位A:學歷高者，B:筆試成績高者。③個人選擇對應崗位一經確認（簽字），即不得更改，否則視為棄權。. ?" z; g3 l6 g
( a) P4 ~4 A# z: r5 ^6 F9 ` 在職教師不進行崗位選擇，由區(qū)人事勞動保障處直接安排工作崗位。+ P' N4 P9 ~% u4 b8 |( Q/ t
6 ]' u3 b5 x- T7 _9 W1 i 7、錄取。經審查無誤，體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟寧高新區(qū)網站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。
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在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關程序辦理調動手續(xù)。% F6 Y( ]2 x1 W$ z; |0 H) G2 R
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新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經考核合格的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。" d& c) I: u& T! P& z4 p
8 o+ I! T8 }5 b7 \) ]- z' ^3 I: ^ 五、組織領導
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; `1 W8 k8 G* z# \. H 這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統一領導下進行。成立高新區(qū)招聘工作領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。: Y3 a5 o) o1 z8 T9 c+ C$ `
& v' \+ G, F: A9 y( g" S 附件：
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6 W) x0 B6 T" ^; k& Y) B3 G 濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局
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二○一○年七月二十七日
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