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          1. 汶上信息港

            標(biāo)題: 汶上縣人力資源社會(huì)保障部門與縣內(nèi)企業(yè)建立人力資源部長聯(lián)席會(huì)議制度 [打印本頁]

            作者: 中都社區(qū)    時(shí)間: 2012-6-8 23:49
            標(biāo)題: 汶上縣人力資源社會(huì)保障部門與縣內(nèi)企業(yè)建立人力資源部長聯(lián)席會(huì)議制度

            近期,汶上縣為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,搭建企業(yè)之間定期交流、信息溝通的平臺(tái),及時(shí)聽取企業(yè)對縣域人才工作的意見和建議,更快幫助企業(yè)解決人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用中遇到的實(shí)際問題,汶上縣人力資源社會(huì)保障部門與縣內(nèi)企業(yè)建立人力資源部長聯(lián)席會(huì)議制度。

            據(jù)悉,聯(lián)席會(huì)議制度本著“自主自愿、溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作”的宗旨,主要開展如下活動(dòng):宣傳貫徹中央、省、市、縣有關(guān)人才工作的政策規(guī)定和決定部署;組織開展人才智力引進(jìn)活動(dòng);交流企業(yè)在人力資源管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn),研討企業(yè)發(fā)展中遇到的問題,提出解決問題的措施建議;發(fā)揮人力資源社會(huì)保障部門的職能作用和企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢,與企業(yè)共商拓展與知名高校、發(fā)達(dá)地區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作;開展企業(yè)人力資源部長理論與實(shí)踐研討活動(dòng),不定期邀請知名專家來濟(jì)舉辦專題講座;組織企業(yè)人力資源部長赴知名高校接受人力資源專業(yè)培訓(xùn)或赴知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

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