2月24日，汶上縣紀(jì)委十二屆六次全會暨全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會召開后，汶上縣交通運輸局迅速行動，立即召開黨委會、中層干部大會，認(rèn)真貫徹落實會議精神，并結(jié)合本單位實際，按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢、激勵培養(yǎng)、進出結(jié)合”的原則，細(xì)心研究，科學(xué)決策，順利完成了局機關(guān)部分中層干部內(nèi)部交流輪崗工作,并取得了良好的效果。
此次輪崗交流的對象主要是：因工作需要輪崗交流的；在一個單位或者部門工作時間較長、年齡偏大的；需輪崗交流鍛煉培養(yǎng)的；因其他原因需要輪崗交流的。此次輪崗交流共對11名中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行了內(nèi)部交流輪崗，任用了14名業(yè)務(wù)精、積極性高的年輕后備干部，免去了3名兼職中層正職的同志，涉及交通稽查、路政巡查、客運、出租、后勤等多個熱點崗位。為做好干部交流輪崗工作，縣交通運輸局專門召開專題會議，認(rèn)真研究制定了中層干部交流輪崗的具體意見，明確了指導(dǎo)思想、工作原則、交流輪崗的對象及范圍。在實施交流輪崗中，縣交通運輸局注重把握好了“三個結(jié)合”：一是把推進交流輪崗與干部隊伍能力建設(shè)結(jié)合起來。根據(jù)不同層次干部的特點和不同崗位的能力素質(zhì)要求，有針對性地確定交流輪崗對象，努力使交流的干部在崗位上發(fā)揮才干，在實踐中提高能力；二是把交流輪崗與鍛煉培養(yǎng)年輕干部結(jié)合起來。把有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的年輕干部，推薦到執(zhí)法一線、工程一線。對工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)程度高的年輕干部，通過培養(yǎng)鍛煉后委以重任；三是把推進交流輪崗工作與完善干部培養(yǎng)管理機制結(jié)合起來。從關(guān)心和愛護干部的角度出發(fā)，突出抓好熱點、難點、風(fēng)險性大等重要崗位干部的交流輪崗。 通過此次干部交流輪崗，汶上縣交通運輸局的人力資源配置得到了進一步優(yōu)化，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加趨于合理，提高了行政效能，促進了勤政廉政，在全局努力塑造了一支想干事、能干事、干成事的交通干部隊伍。通過此次干部交流輪崗，進一步拓寬了選人用人渠道，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，激發(fā)了交通系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的工作熱情，為促進交通事業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。（張春建 毛家坤） |
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