近日，汶上縣旅游局借助全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部輪崗交流的有利機(jī)遇，積極創(chuàng)新舉措，出臺(tái)競爭上崗方案，公開選拔旅游管理與培訓(xùn)股股長一職。
    本次選拔結(jié)合競爭、擇優(yōu)、高效和創(chuàng)新的原則，特別注重干部的年輕化和知識(shí)化，計(jì)劃在全局范圍內(nèi)挑選具有較高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，熟悉和精通旅游管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和改革創(chuàng)新意識(shí)的本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下的副股級(jí)以上優(yōu)秀干部。選拔共分報(bào)名、面試和考察三個(gè)步驟，其中面試作為主要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察競爭對象的素質(zhì)能力、工作思路和措施等。在確定兩個(gè)名額作為考察對象的基礎(chǔ)上，由局干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最終任職人選。
    作為汶上縣旅游局創(chuàng)新工作體制的又一突破，此次公開選拔活動(dòng)，不僅有利激發(fā)年輕干部的工作熱情和積極性，營造良好的競爭和發(fā)展氛圍，而且對我局重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作的發(fā)展融入新鮮血液，進(jìn)一步充實(shí)和壯大干部隊(duì)伍，將具有十分重要的意義。