8月6日，山東省公務員局局長房波一行來汶上縣調(diào)研人事人才工作，汶上縣委常委，常務副縣長李成勇等有關部門負責同志陪同調(diào)研。

近年來，汶上縣人事部門主動適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極轉變政府職能，調(diào)整創(chuàng)新工作方式，在扎實做好人事基礎管理工作的同時，努力開辟人才工作新領域，做了大量富有成效的工作。2011年以來，汶上縣以牢牢抓住“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，取得優(yōu)異成績。2011年，汶上縣社會保障服務中心被評為全省人社系統(tǒng)2008-2010年度優(yōu)質(zhì)服務窗口。為加大就業(yè)政策宣傳，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策群眾知曉率，汶上縣建成了1萬多平方米的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，登記高效畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者22名，目前正組織入住。開展就業(yè)技能培訓2530人，創(chuàng)業(yè)培訓375人，落實小額擔保貸款1560萬元。新增大學生創(chuàng)業(yè)者26人，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)50余人，帶動就業(yè)近千人。

房波對汶上縣人事人才工作給予充分肯定并指出，人事管理是一項重要的基礎性工作，要按照國家和省的統(tǒng)一部署要求，在原有工作基礎上繼續(xù)抓實抓好公務員隊伍建設、事業(yè)單位人事制度改革、職稱改革、工資收入分配制度改革等各項人事工作。畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重，人事部門要進一步加強指導、引導、推動工作，促進畢業(yè)生實現(xiàn)更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。軍轉工作是重要政治任務，要認真落實責任，確保任務全面完成，積極發(fā)揮軍轉人才作用。