近期，隨著第三批QDII基金出海腳步的逐漸臨近，QDII基金經(jīng)理，以百萬年薪的誘惑以及相對寬松的考核機制，成為當下炙手可熱的完美職位。

百萬年薪難求QDII基金經(jīng)理

近期包括建信等在內(nèi)的多家基金公司均通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭等途徑高薪挖掘國際化投資人才，不過條件相當苛刻。不少是要求有5年以上海外研究背景，一個QDII分析師都要求有3年以上的研究經(jīng)驗。

年薪120萬—150萬，這是某家獵頭公司透露的一家大型基金公司招聘QDII基金經(jīng)理的價碼。QDII基金經(jīng)理的薪酬水平跟國內(nèi)公募基金經(jīng)理相比整體稍高。

不過，薪水跟業(yè)績相關(guān)性在QDII身上顯然沒有體現(xiàn)。至今為止，2007年首批出海的QDII仍有不少虧損三成。跟公募基金經(jīng)理巨大的排名壓力相比，國內(nèi)QDII基金經(jīng)理的境遇顯得寬松很多。一只業(yè)績不佳的QDII基金盡管給基金公司背負了沉重的罵名，但據(jù)悉，公司依然沒有更換該基金經(jīng)理的打算?！耙话闶歉鷺I(yè)績比較基準相比。只要跑贏基準就可以。對QDII基金經(jīng)理的考核期應(yīng)為3年。”有業(yè)內(nèi)人士稱。

勝任須付出超常努力