青島獵頭公司招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理
- _9 d6 e, _2 L2 @7 o: q) G. B作為孜孜追求服務(wù)品質(zhì)的國內(nèi)知名人才尋訪公司,烽火獵頭公司的人才尋訪和招聘顧問服務(wù)得到迅猛的長足發(fā)展,為進一步保障服務(wù)品質(zhì),充實優(yōu)秀員工隊伍,儲備持續(xù)發(fā)展的后備人才,公司特向行業(yè)內(nèi)外招募優(yōu)秀人才加盟。2 Y/ Y: G, t0 {, M2 A
公司崇尚員工的持續(xù)發(fā)展計劃,所招募職位均要求應(yīng)征者了解獵頭行業(yè)、了解獵頭服務(wù)的基本工作內(nèi)容和工作性質(zhì),具有強烈的事業(yè)成就意識和積極的生活心態(tài),能夠承受工作壓力,有意愿長期從事獵頭服務(wù)領(lǐng)域。所列職位謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生、跳槽頻繁者和有不良社會記錄者加盟。
. O9 E. t6 Y1 Q: d 一、招募職位:獵頭顧問 9 W, v6 g. ?2 ]) y) {* ?
職位基本信息:
' p. L6 @9 |& ~2 \: ?" W9 N* a 1、性別要求:不限;
8 t" G" M! t1 y+ U 2、年齡要求:25-38歲;
I3 c* g5 m0 ?, [ 3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟南高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū);- K/ X# ]2 Q6 B$ b" H4 y
4、聘用方式:全職;
- [/ x# Q9 R0 [- g* Q" ^ 5、招聘人數(shù):2人;
3 w; d4 u! F+ D& x) u+ R# L 6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;: l( |( q( y. _
職位說明:
/ E: ]8 _9 \% G; P, Y7 x* C5 i 1、接受中高級人才關(guān)于職業(yè)發(fā)展的咨詢并給出專業(yè)的建議;
4 n9 |$ C0 q- h5 c% H9 U. v 2、分析客戶所聘職位的具體任職條件,制定中高級人才聘請及搜尋方案;$ H6 \8 v0 ^$ O* g: \/ i
3、根據(jù)方案搜尋客戶所需人才,并負(fù)責(zé)對人選面試,作出詳細(xì)的面試報告;
9 j- }, a" U! N, S' Q 4、安排客戶對推薦的人選進行面試,并給予專業(yè)的建議;" e: X( ?. _0 h. [" L( {- ^
5、帶領(lǐng)人才尋訪團隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);
1 a/ D6 |: b; ~5 E# { 6、接受客戶其他相關(guān)問題的咨詢;
- k( k. k I, N! j/ e" {" }- n 工作經(jīng)驗及技能要求:- B4 |) k! y- d
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有3年以上連續(xù)人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;
- G) n. X) A9 P/ f5 k 2、良好的英語書面溝通能力;, r2 N0 w" x. i) q, u3 i1 B
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達(dá);2 c- G* Q; I. D9 g- g) l, K& Y
4、善于在壓力下工作,有較強的自律性和承受壓力的能力;0 ~. ~# o |9 j" U
5、心態(tài)積極,具備獨立開展工作的能力;
) g) r( }: ~1 S2 d3 k" s7 i 6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
8 A3 f' }1 \' z/ }# [4 s' D* M 條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。
. S6 x$ G7 H: t; q* @/ M( f" ~ 二、招募職位:獵頭顧問助理
. Q# ?) Y1 R6 N 職位基本信息:0 w5 ?& V# U1 V& N8 A5 q( A Z
1、性別要求:不限;; J% U# x' A$ q( | G2 Q& X
2、年齡要求:22-32歲;
; E) C x# {9 ? 3、工作區(qū)域:青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島)和濟南高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū);: d9 {4 D$ g, t( Q' z. y5 E
4、聘用方式:全職;% v6 c: V1 z$ n( `* @
5、招聘人數(shù):3人;% S2 z1 q, a9 q" T
6、薪資待遇:薪資面議,謝絕事前咨詢;+ M0 F- h7 \2 S! Q4 M# Y# [
職位說明:
3 X' S# x: t4 D5 h 1、根據(jù)顧問的尋訪要求制定尋訪路徑,并實施尋訪計劃;; |$ _+ G5 d1 ]1 m$ y+ n
2、對尋訪對象做出初步的評價,并提供評價報告;
" N5 z) _2 w& Q ` 3、與顧問溝通尋訪質(zhì)量,并根據(jù)顧問的反饋調(diào)整尋訪路徑;* o- @/ |& Q& ^% _0 V
4、向顧問出具推薦報告,并就報告內(nèi)容解答顧問的問題;% @# r& `' c% v- s% v5 H
5、配合人才尋訪團隊完成人才尋訪計劃和尋訪指標(biāo);
% h7 t, ]7 x/ O/ r9 O& i' e 6、完成尋訪團隊項目經(jīng)理分配的其他工作;& \. S( V$ y' N- V
工作經(jīng)驗及技能要求:% t5 A: {, |. b* z Q2 i* V/ f* r
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上招聘或銷售工作經(jīng)驗,有獵頭公司工作經(jīng)歷優(yōu)先; G* L# l" u- V5 a N
2、英語四級以上,良好的英語書面溝通能力;9 c. J& k! B. U$ O1 ^1 o
3、良好的語言溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利善于表達(dá);
/ p7 D( r, o$ @5 ?6 G% e4 ~ 4、善于在壓力下工作,有較強的自律性和承受壓力的能力;
- x2 ?3 H2 s: L" R m 5、出色的獨立開展工作的能力;
" _: {. b1 k% z 6、善于交際,有廣泛的人脈關(guān)系和社交圈;出色的文字處理能力;
5 Q1 |4 _, X' B9 e 條件優(yōu)秀者任職條件可以放寬。 3 W. m6 l W r9 x+ }
應(yīng)征聯(lián)系方式:
0 Q2 ~2 h) e1 }& ~, Z b- j4 R( D 電子郵件:joball@126.com * ]* n/ z1 r- [" i6 E& j# y
msn 賬號:joball2008@hotmail.com" M7 k" \" K5 {
QQ:345065710
5 x2 y5 f" J; U a 注意事項:
$ U7 H& X; ^# y4 L! N 1、所有應(yīng)征者均須事前投遞詳細(xì)的個人簡歷資料,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者還需提供既往成功案例信息,謝絕任何未提供簡歷資料的應(yīng)征者事前電話咨詢。 * o* \, T+ z! d3 Y: A
2、任何工作經(jīng)歷,請保持真實和詳盡;公司承諾對簡歷資料信息的保密,任何簡歷資料恕不退還。" j: _8 ^9 U }# z6 O, m) ]3 T" W* [- p
歡迎加入獵頭公司,加盟到幫助優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的團隊中。 |