汶上縣關于簽訂《女職工權益保護專項集體合同》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委：
6 v+ f7 o8 G: r) r! B   為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建企業(yè)與職工和諧發(fā)展、共同發(fā)展的平臺。全面促進女職工在參與企業(yè)發(fā)展的同時不斷提升自身素質，在共建中共享，在共享中共建，為企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。根據(jù)上級有關文件精神，在汶上縣開展簽訂《女職工權益保護專項集體合同》（以下簡稱《女職工專項合同》）工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
    一、目的意義
    開展簽訂《女職工專項合同》工作，是維護女職工合法權益和特殊利益的具體措施，是推行平等協(xié)商和簽訂集體合同工作的深化。企業(yè)簽訂的集體合同是涉及職工權益等全方位、綜合性的合同，涉及內容廣泛，條款規(guī)定比較原則，因此，在企業(yè)簽訂的集體合同中有關女職工勞動保護等特殊利益的條款存在著一定的局限性，女職工特殊利益的保障措施還欠力度。開展簽訂《女職工專項合同》工作，就是要運用集體合同這一重要法律制度，使女職工權益保護的各項措施在內容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實上更加有力、更加到位。
) P$ J2 i$ R/ ?) a* |3 G    二、主要內容
  N2 J+ D  f6 N  O6 }5 W% K8 k    依照《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計劃生育條例》等有關法律法規(guī)，簽訂《女職工權益保護專項集體合同》，其主要內容包括：
1 s4 O$ |, m& w0 }    1.女職工勞動權利：就業(yè)權利、同工同酬，享受福利待遇等。
- ~( e: f6 X3 t: C4 ^3 L    2.女職工勞動保護：全面貫徹《女職工勞動保護規(guī)定》，落實“五期”特殊保護，婦女病普查，實施計劃生育獎勵。
" w# P$ a( g/ \  C  v) P' q    3.女職工文化教育權益：進行職業(yè)教育、技術培訓、繼續(xù)教育，全面提升素質。
. n& j! Y& g" v2 B3 g' D+ ?% P   三、工作步驟
    1.合同文本起草。開展簽訂《女職工專項合同》要做好前期準備工作，要對企業(yè)女職工權益保護狀況作一次全面的調查和分析，廣泛聽取女職工的意見和建議，針對企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和實際情況，圍繞女職工最關心、最需要解決的問題，起草合同文本。
! J# E; z: s  O1 x    2.合同文本形式。合同的文本形式可不拘一格。已簽訂集體合同的企業(yè)，應簽訂《女職工專項合同》，并將其作為集體合同的附件，同簽同續(xù)同履行同考核；或在集體合同中專列一章女職工特殊保護具體內容。沒簽訂集體合同的企業(yè)，女職工較多的應簽訂《女職工專項合同》；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以根據(jù)實際情況簽訂行業(yè)性或區(qū)域性《女職工專項合同》。
    3.平等協(xié)商簽約。在做好各項前期準備工作的基礎上，由企業(yè)工會（女職工委員會）與企業(yè)行政就《女職工專項合同》的條款，重點圍繞女職工關注的熱點、難點問題，進行平等協(xié)商，對合同條款協(xié)商一致、達成共識后，由企業(yè)行政法人代表和工會主席（女職工委員會主任）分別代表企業(yè)行政和女職工進行簽約。簽訂合同的方式可多種多樣：在職代會上與集體合同同時簽訂；集體合同不到期的，可以先單獨簽訂女職工專項合同，在集體合同到期時再同時續(xù)簽；沒簽訂集體合同的單位可以召開專門會議，從簽訂女職工專項合同突破，推進集體合同的簽訂。
! B; ^' K) R  b" [9 d/ M8 c+ C) T   四、工作要求
& N8 u" g- E7 x% D1 {6 W3 I    1.加強領導，逐步推進。各工會組織提高認識，加強領導，把簽訂《女職工專項合同》工作作為切實維護女職工合法權益的一項有效措施抓緊抓好。
. I' z! _$ b6 J0 g( g8 n# W1 }7 M    2.強化監(jiān)督，抓好落實。依法簽訂的《女職工專項合同》，對企業(yè)和全體女職工具有法律約束力，雙方都要嚴格遵守執(zhí)行。工會女職工組織要教育女職工認真履行合同規(guī)定的義務。企業(yè)集體合同檢查監(jiān)督小組應有女職工委員會的代表參加，對合同履行情況定期進行檢查和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向企業(yè)行政提出意見并督促其及時采取措施進行整改，確保女職工的合法權益落到實處。
+ L1 }; V) J( n; m! A# j    3.總結經驗，不斷深化。各級工會及女職工組織要注意總結和培養(yǎng)典型，推廣好的經驗和做法，加強指導和協(xié)調。同時還要把《女職工專項合同》履行情況納入工會工作當中，與集體合同同步檢查、同步考核。合同一式三份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、縣直工委一份，企業(yè)一份，交縣總工會一份。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工委將簽訂的合同和所覆蓋企業(yè)于10月10日前報縣總工會。
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    附：女職工權益保護專項集體合同樣本
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