汶上縣總工會2012年工作要點

2012年，汶上縣工會工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“高點定位跨越發(fā)展”總基調(diào)，緊緊圍繞“跨入濟寧第一方陣，爭創(chuàng)全省經(jīng)濟強縣”奮斗目標，創(chuàng)新工作方式和方法，落實“圍繞經(jīng)濟抓工建，抓好工建促發(fā)展”的工作方針，加強和改進工會自身建設，積極參與社會管理，動員和組織汶上縣職工為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。
) j. L/ z# x# _: {一、加強基層工會組織建設，夯實黨的群眾基礎。
1、堅持以黨建帶工建，黨工共建。繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，以非公企業(yè)、招商引資企業(yè)為重點，構建多層次、廣覆蓋的工會組織網(wǎng)絡，努力做到成立一家企業(yè)，建立一個工會組織，職工走到哪里，工會組織建到哪里。2012年汶上縣法人單位建會率達到90%以上，職工入會率達到95%以上。8-9月開展集中建會月活動，10月份對組織建設情況調(diào)查摸底。
2、嚴格按照“黨委政府重視支持好、組織網(wǎng)絡建設好、履行維權基本職責好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心開展工作好”的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設的要求，在工會組織規(guī)范化建設上下功夫，努力使汶上縣大部分工委、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會全部達到市級標準，促進汶上縣工會工作整體上水平。
3、加強基層組織建設，狠抓作用發(fā)揮。緊密結(jié)合“黨工共建促發(fā)展”，充分發(fā)揮工會組織的作用，增強工會組織的凝聚力和影響力，真正把基層工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家“職工之家”。
二、廣泛開展建功立業(yè)活動，在深入實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用。
4、大力開展社會主義勞動競賽。以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構為重點，大力開展勞動競賽、節(jié)能減排競賽等活動。實施職工科技創(chuàng)新，推廣職工科技創(chuàng)新成果，促進企業(yè)技術創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力。6月份組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻”——金點子競賽活動。開展“安康杯”競賽，把安全生產(chǎn)意識植入到職工的生產(chǎn)生活中，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。
$ A5 Y4 e; D4 \5、繼續(xù)開展汶上縣職工職業(yè)技能大賽。5月份組織開展第三屆職工職業(yè)技能大賽，力求在比賽工種、參賽范圍、社會影響上有新的突破，并對獲獎選手進行大張旗鼓地表彰和宣傳，在全社會營造學技術、練業(yè)務、強素質(zhì)，人人爭當技術創(chuàng)新能手的良好氛圍。
+ r/ E- ?7 h6 {" h, U' X' j) Q6、在加大職工培訓力度上下功夫。發(fā)揮好“工會大學?！钡淖饔?，集中培訓和分散培訓相結(jié)合；基地培訓和企業(yè)培訓相結(jié)合；專業(yè)培訓和共同培訓相結(jié)合。根據(jù)職工需求，開展“知識技能進工廠”、“培訓進工廠”活動，聘請專家到企業(yè)進行授課，全面提升整體職工隊伍的思想政治素質(zhì)和自身競爭能力，激發(fā)職工在實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略中的主人翁意識，在促進汶上縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。
7、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的積極作用，開展一系列積極向上的文藝活動和干部職工運動會，調(diào)動廣大干部職工的積極性。
8、加強勞模的選樹培育管理工作。進一步建立和完善勞模培養(yǎng)、選樹、管理和服務機制，認真做好離退休勞模榮譽津貼的發(fā)放工作。4月份開展市勞模評選推薦活動，5月份繼續(xù)為勞模免費健康查體。
三、維護職工合法權益，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理工作。
9、從源頭上做好維護職工合法權益參與工作。與政府、企業(yè)聯(lián)合召開兩次以上三方聯(lián)席會議，推動政府加強勞動用工管理。
10、深化工資集體協(xié)商工作，在真協(xié)商、起作用上下功夫，真正發(fā)揮集體協(xié)商的作用，維護企業(yè)勞動關系平衡運行。同時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，在汶上縣企業(yè)中普遍開展。
9 Q& i! \1 B' Y  L- Z$ A9 S# j11、開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建。擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，鞏固創(chuàng)建活動成果，實現(xiàn)維護職工權益與促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的雙贏。9月份驗收一批新型勞動關系和諧企業(yè)。2012年底，創(chuàng)建活動在建會企業(yè)的覆蓋面達到90%以上。
12、健全和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理和廠務公開制度。堅持以職代會為載體，推動非公企業(yè)依法建立廠務公開民主管理制度。7月和11月對廠務公開民主管理情況進行檢查。2012年已建工會規(guī)模以上非公有制企業(yè)職代會、廠務公開制度建制率要達到95%以上。
1 a' L0 J" P4 @$ |2 {7 x' c$ p四、關愛民生，為職工解難事、做好事、辦實事
- R0 B7 c. U8 d, U13、加大幫扶工作力度和“關愛職工”活動。深入開展“春風送崗”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“春節(jié)送溫暖”和“女職工關愛行動”，讓廣大職工切實感受到工會大家庭的溫暖，提升工會承擔社會管理和公共服務的能力。
14、不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心工作有序開展。
. Y* e* C+ P* _5 X五、加強自身建設，提升整體工作水平。
15、深入調(diào)研，推動工會工作創(chuàng)新。堅定不移地圍繞經(jīng)濟建設這個中心，利用工會的獨特優(yōu)勢，敢于創(chuàng)新，采取多種形式調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為汶上縣經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
16、做好女職工工作。實現(xiàn)女職工組織與工會組織同步組建，8月對女職工專項合同簽訂情況進行調(diào)研。
17、認真做好宣傳工作，利用12.4法制宣傳日、信訪宣傳日上街宣傳機會，加大《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度，激發(fā)職工自愿加入工會的積極性，不斷增強職工的會員意識，增強作為會員的自豪感和榮譽感。積極宣傳工人階級的先進典型，宣傳好工會工作，在全國、省、市報刊雜志發(fā)表文章15篇以上。做好2012年度的報刊發(fā)行工作。
18、強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加強與地稅、財政等部門的合作，加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長。健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，6月和10月對部分單位進行經(jīng)費審計。
19、加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。加強工會干部培訓，加強作風建設，努力打造一支具有“較高判斷形勢能力、適應市場經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力、服務黨政大局能力、依法高效辦事能力”的工會干部隊伍，組織廣大職工在本職工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，展現(xiàn)新時期工人階級的良好形象。7-8月份，舉辦工會干部培訓班。

2011年12月29日