汶上縣加強縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才“縣鄉(xiāng)一體化”合作

2012年以來，汶上縣加強縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才“縣鄉(xiāng)一體化”合作，健全三個體系，為園區(qū)企業(yè)招聘技能人才4000余名，使這一省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)用工難得到了有效破解。

健全服務(wù)體系。開發(fā)區(qū)建立企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度、月度園區(qū)企業(yè)技能人才需求發(fā)布制度，向汶上縣通報需求情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障部門圍繞企業(yè)技能人才需求，在推薦就業(yè)和引導外出技能人才返鄉(xiāng)入?yún)^(qū)就業(yè)的同時，幫助人才辦理就業(yè)保障手續(xù)，為企業(yè)、人才提供貼心服務(wù)。

健全培訓體系。汶上縣人力資源社會保障部門，利用汶上縣技能人才培訓基地和中等專業(yè)學校等教育培訓機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)需求，將失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力培養(yǎng)成技能人才，實現(xiàn)用工與培訓的有效對接。
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: B7 f) y) z% b5 D健全規(guī)范用工體系。汶上縣人社部門為全面保障企業(yè)職工基本待遇，做到技能人才的合同簽訂率和各項保險的參保率均達98%以上，建立穩(wěn)定的用工環(huán)境。