2012年以來,汶上縣加強縣經濟開發(fā)區(qū)與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才“縣鄉(xiāng)一體化”合作,健全三個體系,為園區(qū)企業(yè)招聘技能人才4000余名,使這一省級經濟開發(fā)區(qū)內的企業(yè)用工難得到了有效破解。2 n2 k% U# r: Z% M/ O7 F j* i f
6 x u1 Z5 {4 y: f健全服務體系。開發(fā)區(qū)建立企業(yè)用工服務聯絡員制度、月度園區(qū)企業(yè)技能人才需求發(fā)布制度,向汶上縣通報需求情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障部門圍繞企業(yè)技能人才需求,在推薦就業(yè)和引導外出技能人才返鄉(xiāng)入區(qū)就業(yè)的同時,幫助人才辦理就業(yè)保障手續(xù),為企業(yè)、人才提供貼心服務。
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0 w! h& ]; s3 ]9 |% X: i健全培訓體系。汶上縣人力資源社會保障部門,利用汶上縣技能人才培訓基地和中等專業(yè)學校等教育培訓機構,根據企業(yè)需求,將失業(yè)人員、農村富余勞動力培養(yǎng)成技能人才,實現用工與培訓的有效對接。
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3 s# i0 J) H! F Q健全規(guī)范用工體系。汶上縣人社部門為全面保障企業(yè)職工基本待遇,做到技能人才的合同簽訂率和各項保險的參保率均達98%以上,建立穩(wěn)定的用工環(huán)境。 |