一是組建項目突擊隊,提高服務標準。實行指揮部體制下的突擊隊模式,一名副科級以上領(lǐng)導干部帶領(lǐng)3-5名機關(guān)工作人員包保一個項目,突擊隊成員原則上與原工作脫離,集中精力盯靠項目。
: ~7 s3 ]2 L# l6 e3 D, `二是嚴格督導檢查,提升服務質(zhì)量。鎮(zhèn)主要負責同志不定期對重點項目進展情況進行現(xiàn)場調(diào)度、督促;鎮(zhèn)督查小組每周通報所包保項目的形象進度;每月召開3次督導調(diào)度會,重點調(diào)度包保項目進展情況、存在問題以及打算。同時嚴格落實獎懲制度,對兩次出現(xiàn)項目進度慢的給予相關(guān)包保責任人通報批評,年終被通報批評兩次以上(含兩次)的要在全鎮(zhèn)大會上說明情況,并納入個人年度責任目標考核。
2 o4 b2 O- o/ ~; j. a三是科學擺兵布陣,確保服務實效。進一步理順工業(yè)園區(qū)管理體制,機關(guān)人員實行分線作戰(zhàn),一部分以農(nóng)口人員為主體專抓農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作;一部分以辦公室、群眾服務人員為主專抓社會穩(wěn)定和民生事業(yè);大部分集中全力抓項目建設(shè)和招商引資,對項目實行“一門受理,全程委托,限時辦結(jié)”,給項目提供“一條龍”、“保姆式”服務,確保項目盡快投產(chǎn)見效。
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