汶教體字〔2012〕31號(hào) : v4 v! K, C+ X
汶上縣教育體育局
% n2 v D' @: _8 l L0 ^' M+ o* A關(guān)于印發(fā)《汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法》(試行)的
8 c, l8 B6 s/ {" n ^# y+ N通 知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦,縣屬各學(xué)校(園),各民辦學(xué)校:
9 p5 \2 P8 B& w* J/ c) S. Z 為提高教師隊(duì)伍素質(zhì),使教師培訓(xùn)工作規(guī)范化、制度化,經(jīng)研究,制定了《汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法》(試行),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 / `1 K! ?) ^1 V6 \" }
二〇一二年七月三日
2 w) I3 V+ _ x Q$ R C2 G9 b汶上縣教師培訓(xùn)管理辦法1 p1 E0 p7 ~! i+ t# I) c0 m* k& y
(試行)
第一條 為不斷提高汶上縣教師的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能,造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍,適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要,使培訓(xùn)工作更加規(guī)范化、制度化,依據(jù)教育部7號(hào)令《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《教育部關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》(教師〔2011〕1號(hào))、《山東省高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃(2011-2015年)》(魯教師字〔2011〕3號(hào))《山東省中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分管理辦法(2009年—2013年)》(魯教師字〔2009〕14號(hào))、《濟(jì)寧市中小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修管理和考核實(shí)施細(xì)則》(濟(jì)教師函〔2010〕13號(hào))等有關(guān)文件精神,制定本管理辦法。
C' ]/ @, E9 f+ T; X 第二條 教師培訓(xùn)是指對(duì)取得教師資格的在職教師、教育行政干部為提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能而組織和舉辦的非學(xué)歷培訓(xùn)。
' |9 Q o N: b9 A! u 第三條 參加培訓(xùn)是教師、教育行政干部的權(quán)利和義務(wù),應(yīng)參加培訓(xùn)而拒不參加的教師按培訓(xùn)不合格對(duì)待。
( h" L+ E; J7 C7 E 第四條 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)每5年為一個(gè)周期。周期內(nèi),在職教師參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于360學(xué)時(shí),培訓(xùn)時(shí)間可以集中使用,也可以分散使用。其中,每人每年參加培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí);周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn),校本培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)總學(xué)時(shí)的三分之一。
2 b- J4 ?9 R W7 n6 U9 t* ^ 在職正(副)校(園)長(zhǎng)周期內(nèi)須完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)(學(xué)校管理類(lèi)與學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)可以合并計(jì)算);每人每年參加培訓(xùn)時(shí)間一般不低于24學(xué)時(shí),周期內(nèi)至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。
, o+ `$ ]9 s% R% g& X" v9 k 第五條 縣教育體育局人事科是汶上縣教師培訓(xùn)工作的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織制訂培訓(xùn)政策、制度和編制培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃;負(fù)責(zé)上級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí);負(fù)責(zé)組織縣級(jí)有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)利用山東省教師繼續(xù)教育管理系統(tǒng)登記繼續(xù)教育學(xué)分。
! j% G4 ^9 I% f. R: p 第六條 縣教師進(jìn)修學(xué)校是汶上縣教師培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)縣級(jí)教師培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作,按有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)計(jì)劃完成教師培訓(xùn)任務(wù)。
$ L; D0 ^. M5 r" c! Z 第七條 教師培訓(xùn)主要有四類(lèi):新教師試用期培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、職務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有三種:集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校本培訓(xùn)。' n2 i7 ~& m0 H- ?4 {$ P
第八條 建立教師培訓(xùn)檔案。制定《汶上縣教育系統(tǒng)培訓(xùn)人員登記表》,將學(xué)員在培訓(xùn)期間的各種表現(xiàn)及考核情況記錄到檔案中,登記表一式三份,人事科、培訓(xùn)單位、學(xué)員所在單位各保留一份。
) A4 l5 l( h% g' J! B! r 校(園)長(zhǎng)是教師培訓(xùn)工作第一責(zé)任人。學(xué)校要明確教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo),制定5年規(guī)劃和年度計(jì)劃,有計(jì)劃地安排教師參訓(xùn)。學(xué)校應(yīng)建立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理制度,做好教師培訓(xùn)的日常管理工作。健全并及時(shí)更新教師基本信息庫(kù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。要將教師參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)情況作為教師轉(zhuǎn)正定級(jí)、績(jī)效考核、職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要認(rèn)真組織實(shí)施教師校本培訓(xùn),切實(shí)提高校本培訓(xùn)效果。
5 L0 N( s0 Y8 F- Q 學(xué)校要重視教師培訓(xùn)檔案建設(shè)與管理,實(shí)時(shí)記錄參訓(xùn)情況、學(xué)時(shí)情況,由學(xué)校統(tǒng)一保管。學(xué)校要將教師參與培訓(xùn)情況列入教師年度績(jī)效考核內(nèi)容,考核結(jié)果作為教師管理、發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)之一。# [ z8 ~% E* Z1 d) c
教師應(yīng)結(jié)合學(xué)校工作安排和個(gè)人成長(zhǎng)需求,制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)向?qū)W校提出參訓(xùn)申請(qǐng)。各種培訓(xùn)由學(xué)校根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校及教師實(shí)際情況進(jìn)行報(bào)名,教師要根據(jù)培訓(xùn)要求準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得無(wú)故取消或中斷已申報(bào)培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)。. d+ E3 ~1 t$ b4 s5 f$ F( b
第九條 培訓(xùn)考勤管理。培訓(xùn)時(shí)要嚴(yán)格考勤管理,實(shí)行培訓(xùn)簽到制度,制定考勤管理細(xì)則。對(duì)學(xué)員的考勤記錄要做到準(zhǔn)確,定期向?qū)W員所在單位反饋并在汶上縣通報(bào),學(xué)員的出勤情況將記入學(xué)員的個(gè)人培訓(xùn)檔案。各學(xué)校要保證本單位教師參加各級(jí)教育主管部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)活動(dòng),給參訓(xùn)教師提供時(shí)間。參訓(xùn)教師在培訓(xùn)期間必須保證出勤,缺勤超過(guò)培訓(xùn)全程1/5(含1/5)者,取消培訓(xùn)資格。! Y9 g$ M+ p, I+ \5 E
第十條 培訓(xùn)紀(jì)律。學(xué)員要服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)安排,可針對(duì)培訓(xùn)需求提出合理化建議,有問(wèn)題及時(shí)與管理部門(mén)或工作人員溝通。培訓(xùn)期間要認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與培訓(xùn)過(guò)程,參與教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),積極與教師互動(dòng),結(jié)合新課程理念反思教學(xué)行為,尊重主講教師。2 _5 A* @! @; J3 B8 Q1 n7 F
第十一條 培訓(xùn)考核。學(xué)員在培訓(xùn)期間要認(rèn)真完成作業(yè),參加學(xué)科結(jié)業(yè)及培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核,培訓(xùn)單位要將學(xué)員成績(jī)?nèi)鐚?shí)登記檔案。對(duì)不完成作業(yè),或不參加考核的學(xué)員,其成績(jī)按零分計(jì)算。
' u8 W2 `( q% s6 @. k" c5 E 第十二條 遠(yuǎn)程培訓(xùn)。為了保證全體教師都能有效接受繼續(xù)教育培訓(xùn),將根據(jù)上級(jí)教育主管部門(mén)的安排開(kāi)展多種內(nèi)容的遠(yuǎn)程培訓(xùn),參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)的教師要根據(jù)培訓(xùn)要求看視頻、做作業(yè)、進(jìn)行網(wǎng)上討論,遠(yuǎn)程培訓(xùn)不合格的教師將在汶上縣通報(bào)。
4 {6 F, x# Y& M* ~ 第十三條 培訓(xùn)費(fèi)用。義務(wù)教育階段學(xué)校教師培訓(xùn)費(fèi)用由縣教育體育局承擔(dān),其他學(xué)校教師培訓(xùn)費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
- U5 I2 w* O: k# X5 R( X& P 第十四條 繼續(xù)教育學(xué)分。教師繼續(xù)教育學(xué)分登記與管理依托“山東省教師教育網(wǎng)”進(jìn)行,縣級(jí)培訓(xùn)合格人員由人事科登記繼續(xù)教育學(xué)分,五年內(nèi)每位教師都要修滿(mǎn)規(guī)定的學(xué)分。
& f' [9 t( R |7 V 第十五條 約談制度。對(duì)參加培訓(xùn)不合格的人員實(shí)行約談制度,校長(zhǎng)(副校長(zhǎng))培訓(xùn)不合格由縣教育體育局分管領(lǐng)導(dǎo)及人事科有關(guān)人員進(jìn)行約談,教師培訓(xùn)不合格由所在學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)、分管主任中的二人進(jìn)行約談。% c7 W5 I0 H; j; u7 X: r
第十六條 結(jié)果運(yùn)用。完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、修滿(mǎn)規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分是評(píng)優(yōu)樹(shù)先、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、晉級(jí)、提職、績(jī)效考核的重要條件之一。培訓(xùn)中被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)教師或?qū)W員的,在職稱(chēng)評(píng)聘中按同級(jí)榮譽(yù)賦分,在當(dāng)年度評(píng)優(yōu)樹(shù)先及年度考核中優(yōu)先考慮。培訓(xùn)不合格學(xué)員或指導(dǎo)教師在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹(shù)先中一票否決,當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。不合格指導(dǎo)教師在今后年度不再聘用。6 d G% {' C0 D6 O. k" M4 p/ z
第十七條 加強(qiáng)督導(dǎo)管理。各單位要積極支持教師培訓(xùn),為教師參加培訓(xùn)創(chuàng)造條件,培訓(xùn)情況將作為年度督導(dǎo)的重要內(nèi)容。
" e& U6 q$ U. O6 k 第十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 主題詞:教師培訓(xùn) 管理辦法 通知 & W" j5 q0 u5 U5 s4 a
汶上縣教育體育局辦公室 2012年7月3日
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