一問：合格分?jǐn)?shù)線按什么“規(guī)矩”劃？

　　記者：2009年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的合格分?jǐn)?shù)線已劃定，劃線遵循什么樣的原則？

　　負(fù)責(zé)人：今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)，主要遵循了三個(gè)原則：一是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，保證大多數(shù)職位都有合適的競爭人選；二是中央、省、地、縣的分?jǐn)?shù)線應(yīng)有所區(qū)別，體現(xiàn)不同職位層次對公務(wù)員能力水平的不同要求；三是對西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　二問：政策傾斜如何體現(xiàn)？

　　記者：你剛才提到，對西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層職位給予政策傾斜，今年中央加大了鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的力度，在公務(wù)員招考中采取了哪些措施？

　　負(fù)責(zé)人：在制定招考方案時(shí)，我們就已經(jīng)采取了四方面措施：一是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行中發(fā)[2005]18號文件，規(guī)定中央黨群機(jī)關(guān)50%以上的錄用計(jì)劃要用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員；中央國家行政機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃則不低于60%。二是重新界定了基層工作經(jīng)歷的內(nèi)涵和外延，更加向基層人員傾斜。三是與鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策相銜接，拿出了一定職位專門用于招收“三支一扶”人員和西部志愿者。四是規(guī)定中央直屬機(jī)構(gòu)中縣級以下基層職位主要用于招錄高校畢業(yè)生，改善基層機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)，我們又對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)市(地)級職位的分?jǐn)?shù)線予以傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部去，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)去。

　　三問：哪些人員可參加調(diào)劑？

　　記者：按規(guī)定，可以通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。那么，哪些人員可以參加調(diào)劑？

　　負(fù)責(zé)人：我們在調(diào)劑公告中明確規(guī)定了今年調(diào)劑的原則和條件，具體為：

　　(一)調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同的考生之間進(jìn)行；

　　(二)已進(jìn)入首批面試名單的考生不得參加調(diào)劑；

　　(三)參加調(diào)劑的考生只能申請一個(gè)調(diào)劑職位；

　　(四)申請調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求；

　　(五)申請調(diào)劑的考生公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位的最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　四問：首次“網(wǎng)調(diào)”怎么調(diào)？

　　記者：今年首次實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑，網(wǎng)上調(diào)劑到底如何進(jìn)行？

　　負(fù)責(zé)人：今年我們改進(jìn)了調(diào)劑方式，全部實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)，考生通過報(bào)名時(shí)的用戶名和密碼進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁，填報(bào)申請調(diào)劑的相關(guān)信息。在遞交調(diào)劑申請時(shí)間結(jié)束之前，考生可以改變申請調(diào)劑的職位。

　　調(diào)劑申請結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)對報(bào)考本機(jī)關(guān)(單位)的調(diào)劑申請進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，招錄機(jī)關(guān)將按考生的公共科目筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)的成績排序。調(diào)劑審查合格的人數(shù)達(dá)到規(guī)定的調(diào)劑人數(shù)后，招錄機(jī)關(guān)不再對其他人員做資格審查。

　　調(diào)劑結(jié)束后，將形成進(jìn)入面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務(wù)員局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布?？忌梢缘卿浬鲜鼍W(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。

　　通過實(shí)行網(wǎng)上調(diào)劑，將進(jìn)一步規(guī)范調(diào)劑工作，保證調(diào)劑工作公正、透明。

　　五問：面試靠啥保公平？

　　記者：調(diào)劑結(jié)束后，接下來的面試情況安排得怎么樣？

　　負(fù)責(zé)人：面試是公務(wù)員錄用過程中的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到考生權(quán)益。這個(gè)階段公平與否，關(guān)系到考試錄用制度的聲譽(yù)。今年，我們將在調(diào)劑結(jié)束后，統(tǒng)一發(fā)布參加面試的人員名單(包括通過調(diào)劑進(jìn)入面試的人員)；各招錄機(jī)關(guān)的面試工作將在春節(jié)后集中進(jìn)行，整個(gè)面試工作將于3月15日前完成；面試時(shí)，面試題本由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一提供；面試考官小組中，持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例不得低于面試考官總數(shù)的60%；面試結(jié)束后，考生可以通過人力資源社會保障部網(wǎng)站和國家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢面試成績。

　　六問：違紀(jì)人員怎樣處理？

　　記者：今年，國家公務(wù)員局明顯加大了對違反考試紀(jì)律人員的處理力度。對違反紀(jì)律的報(bào)考者如何處理？

　　負(fù)責(zé)人：考試錄用是國家選拔公務(wù)員的主要方式，《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》規(guī)定，對違反錄用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，對舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。在提交報(bào)考申請進(jìn)行報(bào)名時(shí)，所有報(bào)考者都做出了誠信承諾，保證遵守考試紀(jì)律，但我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)一些人違反考試紀(jì)律，實(shí)施作弊，還有少數(shù)人通過無線電設(shè)備進(jìn)行作弊。我們在考試現(xiàn)場抓到了一些作弊人員，在閱卷過程中，經(jīng)專家認(rèn)定，又查出了一些作弊人員。對這些違反考試紀(jì)律的人員，我們進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。所有違紀(jì)考生的成績都計(jì)為零分；情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。今年我們即將出臺公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)處理辦法，進(jìn)一步加大對違紀(jì)人員的處理力度。同時(shí)，國家公務(wù)員局還在積極籌建公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務(wù)員招錄時(shí)參考。凡是違紀(jì)的考生，在查詢個(gè)人成績時(shí)，都會看到違紀(jì)情況的處理結(jié)果。

　　總之，考試作弊的即沒有誠信的人不能當(dāng)公務(wù)員。