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            汶上縣2011年招聘50名公益性崗位工作人員

            2011-3-24 10:01| 發(fā)布者: 中都社區(qū)| 查看: 1010| 評論: 0|來自: 汶上縣人事人才中心

            為促進(jìn)汶上縣高校畢業(yè)生最大限度就業(yè),根據(jù)上級有關(guān)就業(yè)政策精神,結(jié)合汶上縣實際,擬招聘50名公益崗位工作人員,充實到汶上縣人力資源和社會保障局、汶上縣公安局、汶上縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、汶上縣文物旅游局從事公共服務(wù)、治安維護(hù)等工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
            一、招聘條件
            具有汶上縣戶籍,全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生(不含2011年的應(yīng)屆畢業(yè)生),年齡30歲以下(1981年4月1日以后出生),身體健康,品行優(yōu)良,無違紀(jì)違法記錄,符合崗位規(guī)定的其他條件。
            二、招聘程序
            (一)報名和資格審查
            報名時間:2011年 3月26 -27日(上午8:30-12:00,下午13:30-17:30)。
            報名地點:汶上縣人才交流服務(wù)中心(建設(shè)銀行北臨)。
            咨詢電話:7239578
            報考人員需提交從汶上縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wsrsj.com)下載填報打印的《汶上縣招聘公益性崗位工作人員報名登記表》、《汶上縣招聘公益性崗位工作人員報考人員基本情況表》(用A4紙)(上述兩表格填好后需將電子版?zhèn)髦拎]箱wenshangrencai@163.com)和本人相關(guān)證明材料及2寸近期同底版免冠照片3張(其中報名表上貼1張,另附2張,背面注明姓名)。每人限報一個專業(yè)。相關(guān)證明材料主要包括:報到證(2009、2010年限已報到畢業(yè)生或已辦理個人人事代理畢業(yè)生)、畢業(yè)證、戶口簿、身份證, 困難(特困)家庭畢業(yè)生、參加技能培訓(xùn)高校畢業(yè)生需提供有關(guān)證件。各種證件須提供復(fù)印件一份。
            凡符合報名條件的,于4月1日憑身份證件到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,分職位按總成績遞補(bǔ)。
            (二)考試內(nèi)容和方法
            考試分為筆試和面試。
            1、筆試
            筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和公文寫作與處理,以百分制計算成績。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)2倍的比例依次確定面試人員。
            筆試時間:2011年4月2日上午9:00-11:00。
            筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于2011年4月5日前在汶上縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
            2、面試
            面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取百分制計分辦法。面試成績當(dāng)場公布。
            面試時間、地點另行通知。
            面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算出總成績,由高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選??荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后次日在汶上縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
            3、體檢及聘用
            入圍人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用由招聘單位負(fù)擔(dān)。體檢合格人員公示期滿無異議的,予以聘用。
            報名人數(shù)達(dá)不到聘用人數(shù)的,原則上予以聘用,缺額人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)用人單位的意向在其他專業(yè)人員中進(jìn)行調(diào)劑,優(yōu)先調(diào)劑困難家庭高校畢業(yè)生和參加技能培訓(xùn)高校畢業(yè)生。
            三、聘用管理
            公益性崗位工作期限一般不超過3年,實行合同制管理,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,合同一年一簽,試用期一個月。從事公益性崗位期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,用人單位可解除合同,并及時函告派遣機(jī)關(guān),停止發(fā)放各項補(bǔ)貼:
            1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
            2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
            3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
            4、年度考核不合格的。
            公益性崗位高校畢業(yè)生由用人單位直接管理,由單位按照崗位分工,明確從業(yè)人員工作職責(zé)、工作紀(jì)律和考核辦法,加強(qiáng)安全教育和管理,每年考核材料要裝入個人檔案。
            高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間,由縣人才交流服務(wù)中心免費為其辦理人事代理手續(xù)。
            四、待遇
            公益性崗位工作人員享受一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,從就業(yè)專項資金中列支。本次招聘公益性崗位補(bǔ)貼為800元/月,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險補(bǔ)貼共計422.94元/月。補(bǔ)貼發(fā)給個人,由個人到保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險。
            附:
            1、汶上縣2011年招聘公益性崗位工作人員計劃表
            2、汶上縣招聘公益性崗位工作人員報名登記表
            3、汶上縣招聘公益性崗位工作人員報考人員基本情況表

             

            汶上縣公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
            二O一一年三月二十二日

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