項目及

分  值

評價標準及內容

自評

分值

考核

分值

組織

領導

(20分)

一、企事業(yè)單位黨政將廠務公開工作擺上重要議事日程，納入經濟工作、黨建工作和黨風廉政建設工作全局進行計劃、部署、檢查和考核。(5分)

二、建立廠務公開民主管理領導小組、辦公室和監(jiān)督小組，工作制度健全，運作規(guī)范有序。(5分)

三、廠務公開民主管理監(jiān)督小組定期對單位公開的形式、內容、程序和時間進行檢查考核。(5分)

四、定期收集整理職工群眾對廠務公開的意見，組織職工對公開內容的真實性、及時性和滿意度進行評價。(5分)

制度

建設

(25分)

一、廠務公開民主管理工作有年度計劃、年終總結，有具體的實施細則或實施辦法。(5分)

二、建立健全職代會制度.（5分）

三、堅持業(yè)務招待費使用情況、領導人員廉潔自律情況、與職工切身利益直接關系的事項及其他重大事項定期向職代會報告，職代會民主評議領導干部、評價廠務公開，以及職工代表巡視等制度。(10分)

四、廠務公開民主管理工作臺帳資料完備。(5分)

運作

環(huán)節(jié)

(25分)

一、廠務公開形式多樣，渠道暢通，有固定的廠務公開欄、墻報、網絡等。(5分)

二、按照要求，堅持把公開重大決策、重要規(guī)章制度、重大人事安排、涉及職工切身利益的重大問題、大額資金使用、大宗物品采購和黨風廉政建設等有關事項作為廠務公開民主管理的重點，并不斷向班組、科室公開，向農民工、勞務派遣工等非正式職工公開。(10分)

三、廠務公開時間靈活，做到定期公開與即時公開、隨時公開相結合。(5分)

四、企事業(yè)嚴格按照“提出、確定、實施、檢查、反饋、整改”的程序進行公開。(5分)

作用

發(fā)揮

(30分)

一、企事業(yè)單位領導班子建設、黨風廉政建設得到加強，沒有因公開不到位而滋生FB現象。(5分)

二、企事業(yè)單位民主決策、科學決策進程得到促進，沒有重大決策失誤。(5分)

三、通過實行廠務公開，企事業(yè)管理水平得到提升，降本增效作用明顯。(5分)

四、企事業(yè)勞動關系和諧，職企雙方有親和力、凝聚力，沒有因公開制度不落實而引發(fā)勞資糾紛和上訪事件。(5分)

五、廠務公開民主管理工作職工滿意度測評情況。（10分）