汶上汶上縣領導班子整改問題清單

單位：汶上縣婦聯(lián)                                                                                             2014年9月9日

序號 存在的突出問題 整改目標 具體推進措施 責任主體 進度安排 備注

1 民主集中制貫徹執(zhí)行不嚴格。事前缺乏充分研究論證，沒有廣泛聽取意見建議。 嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，最大限度地集思廣益，切實做到民主議事、科學決策。 完善黨組會、主席辦公會議事規(guī)則，提高班子決策科學化、民主化、制度化水平。重要事項決策前廣泛征求意見、進行充分醞釀，做到集思廣益、群策群力，讓全體人員充分發(fā)表意見，提高決策質量。  組織部 即知即改，長期堅持

2 政治意識不強，對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性、長期性認識不足，沒能及時引導廣大婦女群眾認清邪教異說的極端危害性。 深入開展反邪教警示教育活動。 "1、召開專題會議安排部署反邪教宣傳教育工作。

2、創(chuàng)新載體，開展形式多樣的宣傳教育活動。廣泛采取設立宣傳欄、張貼標語、舉辦培訓班等多種有效形式，加大反邪教宣傳教育力度，提高群眾參與率和知曉率。

"   權益部、宣傳部 2014年12月底前基本完成。

3 黨建履職不到位，研究黨建工作不經常。 抓好問題整改，推動黨建工作規(guī)范化開展。 "每季度召開一次專題會議，研究部署縣婦聯(lián)黨建工作任務。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。自覺以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，過好雙重組織生活。

"   組織部 即知即改，長期堅持

4 抓黨風廉政建設的主體責任落實不力，履行“一崗雙責”意識不強。 履行好黨組主體責任、黨組書記第一責任、紀律監(jiān)督責任和班子成員分管責任，加強對干部的經常性管理監(jiān)督。 加強對“一把手”遵守政治紀律、執(zhí)行民主集中制、嚴格黨內生活、重要事項決策等方面的監(jiān)督，強化“一把手”抓班子、帶隊伍的責任。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，堅持領導干部重大事項報告制度。   組織部 長期堅持

5 政績觀、發(fā)展觀有偏差，工作中重形式。 牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，力戒形式主義，務實開展工作。 開展“巾幗維權”行動，成立婚姻家庭咨詢服務中心、設立12338婦女維權熱線，建立專門的信訪接待室，明確專人負責來電來訪婦女群眾的接訪。搭建婦女發(fā)展平臺，繼續(xù)深化婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貼息貸款工作，緩解創(chuàng)業(yè)婦女遇到的資金瓶頸。以提升農村婦女素質和家庭生活品質為著力點，開展“新農村新生活”培訓。積極開展“美麗鄉(xiāng)村整潔庭院”活動，改造家居環(huán)境，改善生活質量。 發(fā)展部、宣傳部 9月底前完成

6 工作標準不高、創(chuàng)新意識不強。 進一步解放思想，在工作中能夠克服條條框框的束縛，能用全新的思維方式，創(chuàng)造性地開展工作。 "堅持定期學習制度，進一步更新觀念。不定期開展溝通交流。引導全體人員發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。創(chuàng)新工作手段，運用新媒體開展婦女工作。推進“網上婦聯(lián)”建設，綜合利用婦聯(lián)官方網站、官方微博、即時通訊等新媒體形式，向婦女問需問計，加強對婦女的宣傳引導，為婦女提供有效服務。 

" 宣傳部 長期堅持

7 服務婦女群眾的意識不強，解決婦女群眾訴求不到位 堅持把為婦女服務作為第一責任，想問題、做決策著眼長遠，更加注重切實解決婦女兒童實際需求。 "開展“訪婦情、辦實事”活動，了解婦女兒童的生存狀況和實際需求。為基層婦女群眾辦5-8件看得見、摸得著的實事。建立領導成員接訪日制度，對于反映問題、尋求幫助的婦女，及時回應訴求，化解矛盾，解決實際問題。健全完善婦女兒童家園、婦女之家、留守兒童活動站管理制度等長效機制。

"   辦公室、婦工辦 9月底前完成

8 下基層調研不深入 進一步改進下基層調研方式，增強調查研究的針對性和實效性。 開展常態(tài)化的“下基層、訪婦情、辦實事”活動，明確調研主題，縣婦聯(lián)領導班子每人每年至少牽頭開展1項重點調研課題，完成1篇以上調研報告。明確班子成員聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及兩新組織，班子成員都要聯(lián)系一個工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去總結、學習經驗，聯(lián)系一個困難較多、情況復雜、工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去指導工作、研究解決問題。嚴格履行直接聯(lián)系服務群眾制度，班子成員每人直接聯(lián)系10名農戶、1名信訪問題戶和1個貧困家庭，每年到聯(lián)系戶不少于8次，談心交流，了解訴求，幫困解難。   辦公室 2014年10月底前完成

9 對基層婦聯(lián)干部思想狀況了解不全面，關心幫助不夠。 加強基層婦聯(lián)干部隊伍建設，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型婦女組織。 加強婦聯(lián)干部隊伍思想狀況分析、研判，經常性地開展談心交心活動。在汶上縣婦聯(lián)系統(tǒng)營造想干事、能干事、干成事的氛圍。加強干部愛崗敬業(yè)教育，進一步完善干部考核辦法。加強對基層婦聯(lián)主任和新任村（社區(qū)）“兩委”女性的教育培訓。   組織部 年底前完成

10 缺乏擔當意識，對任務重、難度大的工作能推則推能擋則擋。 進一步樹牢全心全意為人民服務的根本宗旨，教育和引導黨員干部恪盡職守、愛崗敬業(yè)，扎實做好本職工作，增強服務發(fā)展、服務基層、服務婦女工作的意識和本領。 加強班子成員理想信念，強化宗旨意識和群眾觀念教育，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。學習宣傳先進典型，增強班子成員講團結、顧大局、守紀律、作表率的意識。班子成員帶頭發(fā)揚低調務實、少說多干、敢于擔當、積極作為的作風，著力解決思路不清、業(yè)務不熟、作風漂浮、辦事拖拉、效能低下等突出問題。加強干部教育管理。加強干部愛崗敬業(yè)教育，完善機關部室職能職責和人員崗位職責，切實解決“責任不明、權責不清”問題。  組織部、辦公室 9月底前完成

11 存在鋪張浪費現(xiàn)象 進一步保持厲行節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。 嚴格控制公務接待費開支。制定機關公務接待制度，規(guī)范機關公務接待審批程序，嚴格接待標準，加強經費管理。嚴格機關公務車輛管理，嚴禁公車私用。堅持開展機關節(jié)能活動。樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的理念，增強機關干部節(jié)約意識，加強水、電、油和辦公用品使用管理，文字材料盡量采用電子版，減少紙張打印量，切實節(jié)約辦公經費。   辦公室 9月底前完成