崗位職責(zé):
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1、收集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息的資料,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
4 s- |' Q8 T' f' }$ U! ~2 z4 v8 G2、以電話溝通或面談的形式與客戶交流洽談;
( |6 ^9 ?2 g8 h1 ?/ G1 f( K3、保持對(duì)國(guó)內(nèi)電子商務(wù)環(huán)境與知名電商平臺(tái)的規(guī)則,運(yùn)營(yíng)技巧的學(xué)習(xí);
& z8 h u7 X9 _* p& P% F4、為客戶提供專業(yè)的電子商務(wù)咨詢服務(wù)(包括店鋪診斷、制作運(yùn)營(yíng)方案);
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5、完成公司制定的招商計(jì)劃并建立與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
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7 u; N' E( v' h0 ?$ W/ T任職要求:
! L( |# b% F! K2 p7 F) W1 |1、大專以上學(xué)歷,熟悉銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)模式,有互聯(lián)網(wǎng)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,向往阿里巴巴活躍氛圍;
9 a( |. J4 E- t' t7 E& L1 m2、性格外向,自信、樂(lè)觀,有足夠的耐心和親和力,具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
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3、具備榮譽(yù)感,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),工作積極主動(dòng),熱愛(ài)挑戰(zhàn);
5 j1 q7 }- r* H+ [: }" {4、具有良好的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售激情,愿意為挑戰(zhàn)高薪工作而付出更多的努力。
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: H& }2 K- X, Z& B" z. u公司福利:- X% L8 V7 a; G. r
1、行業(yè)最高底薪與提成:無(wú)責(zé)任底薪+提成,優(yōu)秀者可達(dá)到1W-3W/月 。
) i' S& P; F7 M+ S2、超給力的福利制度:提供社保,享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、路途假等各種人性化假期。
5 H( f- y/ C1 u( z% ]; r/ Z3、精彩紛呈的主題活動(dòng):春踏青、夏游湖、秋賞月、冬觀雪、六一兒童節(jié)、七夕情人會(huì)、演講比賽、野外拓展、圣誕游戲、跨年晚會(huì)、情人節(jié)PK、元宵鬧燈、組內(nèi)團(tuán)建、月度生日會(huì)等。
8 ?) `- o( |5 l% k- E4、高富帥的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):蘋(píng)果手機(jī)、電腦、單反相機(jī)等,優(yōu)秀員工享受季度頒獎(jiǎng)和年度頒獎(jiǎng),公司股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。
) R! F) s1 q2 R$ @$ T: e5、公益旅行兩不誤:年度國(guó)內(nèi)公費(fèi)旅游、中國(guó)公益行活動(dòng)。
2 O' `* N5 F; V6、多元化的培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)、一帶一帶訓(xùn)、西點(diǎn)軍校、黃埔軍校、晉升培訓(xùn)等。 w0 K4 q/ k6 r2 V! e+ }0 B4 `
7、完善的晉升通道:橫向和縱向雙向發(fā)展通道,同時(shí)設(shè)立專業(yè)類(lèi)及管理類(lèi)雙通道晉升體系,兩次的晉升機(jī)會(huì)。9 X* F U/ E' _" m
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應(yīng)聘流程:郵箱投遞簡(jiǎn)歷-致電汪國(guó)成(三狼)-公司安排面試
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聯(lián)系方式:汪國(guó)成(三狼) 17753626960(汶上分公司負(fù)責(zé)人)7 J$ w5 d) B S1 v$ `" \' b
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