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誠征英才
采購經(jīng)理（家居\家電\服裝\母嬰\美護\食品\清潔廚衛(wèi)）（北京、杭州、廣州）
+ l# T* Q' k5 r4 \崗位職責：
1、 負責執(zhí)行本類產(chǎn)品戰(zhàn)略；
) g# q$ r; P  B6 f) W" }. m2、 對本類商品年度銷售及毛利率負責；
3、 負責本類商品供應商談判及管理、本類商品庫存管理和產(chǎn)品定價工作；
1 p1 O3 C2 N$ ?1 l5 t2 i4、 負責本類商品展示及文字描述的有效性及準確性；
% A1 r' `7 A  q! ?/ {9 E5 K0 W5、 協(xié)助市場部及營銷部的促銷和市場推廣工作。
職位要求：
! I, i5 Z- k) d* K0 R4 d1、了解上述產(chǎn)品線的零售、促銷及區(qū)域銷售趨勢；
2、熟悉供應商管理及其流程，并有一定的供應商資源；
3、?？埔陨蠈W歷，具備相關行業(yè)經(jīng)驗五年以上，富有團隊合作精神，具備良好溝通技巧；
4、有強烈的責任心，良好的學習及適應能力；
5、接受公司誠信、顧客、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

# E2 E4 \4 A/ M* G采購助理（北京）
# e+ u! A( Q8 j崗位職責：
1、 供應商信息維護；
2、 采購合同及供應商資料管理；
3、 產(chǎn)品的圖片、文描信息維護；
( r& c: a# L6 d# a' y3 t  i4、 促銷價格比價及修改；
0 z6 j/ {* r3 g( t5、 客戶代售訂單跟進；
' y% ?) z  T: F# N; Q/ g' ~: m$ T6、 供應商PO單送貨情況跟進；
7、 客訴事宜跟進；
8、 各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表分析制作；
' R; l* u+ \# p8 w7 P9、 其他突發(fā)相關事宜的跟進。
! k5 T! J6 h9 Q8 |職位要求：
; }& P0 b; [7 P1 Z1、 學歷本科以上；
2、 相關工作經(jīng)驗二年以上；
3、 細致，耐心，具備一定的抗壓力；
4、 能熟練使用office word、excel,PPT等辦公軟件。

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0 v5 V3 A" ^  s( s5 T) k5 b
' h$ U, x7 K5 n/ o# d誠征英才
$ O. M; b8 H$ F( n/ b采購經(jīng)理（家居\家電\服裝\母嬰\美護\食品\清潔廚衛(wèi)）（北京、杭州、廣州）
, M* S) P0 B6 w$ {" g4 l8 M- _崗位職責：
1、 負責執(zhí)行本類產(chǎn)品戰(zhàn)略；
% i3 m4 Z& c3 L( g  T7 L9 b2、 對本類商品年度銷售及毛利率負責；
3、 負責本類商品供應商談判及管理、本類商品庫存管理和產(chǎn)品定價工作；
6 g8 F6 R& K# N4、 負責本類商品展示及文字描述的有效性及準確性；
5、 協(xié)助市場部及營銷部的促銷和市場推廣工作。
/ L9 S9 \3 y& P0 O' M3 n' G職位要求：
1、了解上述產(chǎn)品線的零售、促銷及區(qū)域銷售趨勢；
  D0 Q, n7 h" ?+ W' U2、熟悉供應商管理及其流程，并有一定的供應商資源；
3、?？埔陨蠈W歷，具備相關行業(yè)經(jīng)驗五年以上，富有團隊合作精神，具備良好溝通技巧；
0 w0 c) g0 O* [# p: ^5 d1 C/ T5 U* F4、有強烈的責任心，良好的學習及適應能力；
5、接受公司誠信、顧客、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化。
$ d7 Y" [1 g7 |3 L任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
; R1 A; S- Z* U% c: I& _
3 q- Z+ {' ]' a0 K9 }+ M) o( J采購助理（北京）
7 `' [3 k- Y. |' w崗位職責：
1、 供應商信息維護；
2、 采購合同及供應商資料管理；
# ?( _( A0 Q0 u0 ~5 e  m4 j3、 產(chǎn)品的圖片、文描信息維護；
4、 促銷價格比價及修改；
4 t4 B5 H1 L4 \5 J7 k) {5、 客戶代售訂單跟進；
3 m- s( Z" B  o4 j6 P. ?* R0 u2 p6、 供應商PO單送貨情況跟進；
8 e9 d' j2 P6 b! U7 l" y& ^$ r7、 客訴事宜跟進；
: |& H! g* l& v4 R1 ]8、 各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表分析制作；
% G: ^6 P3 i2 h2 q  Q$ E' q9、 其他突發(fā)相關事宜的跟進。
7 ]! Q% r; Z" t* V0 E+ b職位要求：
2 y- u1 V+ ^9 q0 ]9 g( a, g8 H* m1、 學歷本科以上；
! ^3 I* M4 w. J2 ?5 \  {2、 相關工作經(jīng)驗二年以上；
1 j: P# L1 k( |1 W% k7 o3、 細致，耐心，具備一定的抗壓力；
6 R: M' j  M- }1 U3 E, Q; [4、 能熟練使用office word、excel,PPT等辦公軟件。

7 L) [3 Q& n/ {' U. P: H- t任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
) \. c; h  d" E9 d6 `財務分析經(jīng)理
崗位職責：
1、每月對公司的經(jīng)營活動進行分析，從深層次揭示公司運營中存在的風險及問題；分析、預測公司各種財務指標，向管理層提供財務建議和決策支持；
2、分析公司財務狀況，研究行業(yè)內公司信息，對經(jīng)營業(yè)務進行財務分析和財經(jīng)政策跟蹤；
3、組織就公司對外投資或內部投資項目進行投資預測和分析；
4、依據(jù)管理層的要求，組織進行專項財務分析；
# W% @$ P0 C* H; N) ]+ G5、參與投資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；對有關專項方案進行籌劃，設計，測算及分析；撰寫可行性研究財務分析報告；
6、負責公司季度和年度預算，協(xié)助制定公司的五年資金和損益預算；
0 a. d/ B* a6 M/ \) J, P, ], M7、協(xié)助財務負責人進行相關的預算分析工作；
8、財務負責人交辦的其他工作。
' z& i1 q& D9 D! Y# i9 G" W( S職位要求：
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷，有電子商務零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、5年以上財務管理等相關工作經(jīng)驗，并有2年以上財務分析崗位經(jīng)驗；
, Q4 Z0 s5 T  I3、熟悉國家金融政策、財稅法規(guī)和財務預算、資金運營、結算、審計等流程；
4、較強的財務分析能力，熟悉財務分析模型，熟練使用財務軟件。
應付主管
$ r/ K5 ]5 }% T$ G! M3 @崗位職責：
2 y7 j( b) o6 F  \1、根據(jù)公司財務管理制度，核算公司采購業(yè)務及應付賬款；
2、開具增值稅專用發(fā)票，做好公司所有發(fā)票購買、領用、及空白發(fā)票保管工作；
3、做好普通發(fā)票存根的回收、整理、裝訂工作，做到發(fā)票無遺失；
0 f5 s2 N0 Y2 V' k4、負責進項稅抵扣聯(lián)的稅務驗證工作，以及稅務報表的編制；
5、負責公司商品進銷存業(yè)務會計核算工作；
6、認真做好應付暫估款的發(fā)生、沖銷核算工作；
$ n1 ]+ a7 A. B! r$ \7、做好與供應商對帳工作，確保公司應付帳款正確無誤。；
8、按照合同做好供應商的付款申請，并對供應商的信用進行分析；
4 I4 U/ N+ C9 G- m! N: o7 G職位要求：
( c% L; ?( ]* A* ], Z& o1、財務/會計等專業(yè)本科以上學歷；
$ t& f( t8 b$ X0 W5 B  {% P, e2、有5年以上財務及會計賬務處理經(jīng)驗，2年以上財務主管相關經(jīng)驗，具備電子商務、零售批發(fā)經(jīng)驗；
( ?/ a& F9 l: n. a. I  m  o) q3、熟悉國家稅法、上海工商、財稅等相關政策；
4、熟悉公司成本管理及控制與分析；
! x; Y$ O# a& H2 g; w) Z4 g! Z5 }1 P. e5、為人正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，有較強的人際溝通與協(xié)調能力。
應收主管
崗位職責：
( J1 q$ H1 _2 v' C" d, R1、根據(jù)公司財務管理制度，核算公司銷售業(yè)務及應收賬款；
2、每天與IT等相關部門溝通，從源頭上力求銷售數(shù)據(jù)的正確性。
: {7 n$ d2 P$ U2 i+ I' B3、每天監(jiān)督和管理各物流公司的銷售和回款情況，保證物流公司應收款的正確和安全；
4、負責銷售統(tǒng)計工作，并在次月初提供上月產(chǎn)品銷售情況；
2 Z, e; t1 |. p) R1 T* b% T5、使用財務軟件，正確及時地編制與銷售、應收業(yè)務相關的會計憑證；
0 I9 g" N* s* G9 `6、及時跟蹤異常的應收款情況，并提出相關的處理意見；
7、上司交辦的其他工作；
) f6 v) A: t8 i4 T( L+ i  C職位要求：
1、財務/會計等專業(yè)本科以上學歷；
2、有5年以上財務及會計賬務處理經(jīng)驗，2年以上財務主管相關經(jīng)驗，具備電子商務、零售批發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉國家稅法、上海工商、財稅等相關政策；
4 a0 b) }) e' K6 M* a  C4、熟悉公司成本管理及控制與分析；
/ Q5 m  B0 o% z9 E% v5、為人正直，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，有較強的人際溝通與協(xié)調能力。
+ T% o* d, S% |# o$ R" S: l招聘經(jīng)理
崗位職責：
1、參與制定公司高端人才招聘工作計劃和階段性目標，具體實施高端人才招聘工作，確保公司各級部門高端人才招聘工作的規(guī)范、高效開展和所需人才及時到位；
2 Q* ]" }# A+ \8 s& G2、組織和實施業(yè)界高端人才市場、行業(yè)動態(tài)及招聘實踐信息收集與分析，負責公司各級部門的高端招聘信息收集與分析工作；
3、參與建立高端招聘機制和渠道，與公司的招聘合作伙伴建立良好的互動合作關系，并建立與業(yè)界各類高端人才的關系網(wǎng)絡；
1 V. b) N# `8 B) _) |4、承擔公司級部分重點人員招聘任務；
- I" ?" X: {1 |" e+ w5、對體系高端招聘業(yè)務的指導，培養(yǎng)體系高端招聘團隊的能力。
; K2 P  \4 @# W職位要求：
1、教育背景及工作經(jīng)驗
（1）全日制本科以上學歷，并取得相應的畢業(yè)證書和學位證書；
（2）3年以上大型跨國集團公司或獵頭顧問公司高端招聘領域工作經(jīng)驗；
: E3 z$ w+ A6 d2 g$ D（3）在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘項目策劃與實施、面試考核等方面有豐富的經(jīng)驗；
（4）有知名跨國企業(yè)、獵頭顧問公司、咨詢公司工作背景者優(yōu)先，有跨國公司總部人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技能和素質要求
（1）在高端招聘流程、方法和工具方面有豐富的專業(yè)知識，能熟練運用素質模型和各種面試技巧；
（2）熟悉各種高端人才招聘渠道，對業(yè)界高端人才分布狀況及行業(yè)招聘信息有一定的了解；
: m; F: @0 j$ e! i; W" o（3）熟悉反獵頭工作的渠道和方法，在獵頭行業(yè)有較好的人脈；
（4）英語熟練，能夠作為工作語言，且能夠使用中英文有效地溝通并影響他人；
（5）有良好的組織協(xié)調、項目管理以及分析和解決問題的能力。
( W+ Z* x' O; K4 {0 E4 F/ X! k培訓經(jīng)理（北京）
崗位職責：
+ m+ U# O3 R- }" R  o/ a1、建立、優(yōu)化和完善培訓體系、制度和流程，全面推進培訓模塊的建設、開發(fā)與管理；
2、組織公司培訓需求調研，制定公司年度培訓規(guī)劃和培訓工作計劃； 3、制定培訓預算，制定培訓方案，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果；
4、整合內、外部培訓資源，進行課程研發(fā)，設計標準版教材、講義，不斷充實、完善培訓資源數(shù)據(jù)庫；
5、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
6、負責員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，繼任計劃，確保制度能夠很好地被執(zhí)行；
* V+ b3 I, e/ C4 }8 ~7、負責培訓記錄及相關文件的收集與管理。
職位要求：
1、人力資源、新聞、管理類相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；
2 R0 t9 D/ O; ~7 @) O2、通曉培訓領域的專業(yè)技能，具備培訓授課的專業(yè)知識，在培訓發(fā)展領域有深厚的經(jīng)驗積累，有豐富的授課經(jīng)驗；
" T7 B7 ?1 K' f0 E; W: w3、5年以上跨國型企業(yè)培訓管理工作的實踐經(jīng)驗，熟悉培訓管理各模塊的特點，對培訓需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握；
2 Q5 C! ]- @  Y# m/ B3 K4、性格開朗、幽默，為人和藹可親，具有很強的人格魅力， 思維敏捷嚴謹；
- R3 I) W1 p2 @# P  @: z+ L5、管理及執(zhí)行力強，善于學習，具有較強的分析與解決問題能力。
薪資專員
崗位職責：
2 k8 E4 m. E* s: N1 [, z( b7 K1、負責收集、整理各部門考核信息，反饋各部門考核結果；
2、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
3、負責辦理員工社會保險、公積金等繳納事項；
' @, X! f9 m- o# i2 ]4、負責員工考勤系統(tǒng)日常維護，每月制作員工考勤報表；
5、每月定期制作相關工資和獎金報表，完成員工各種福利費用和獎金的發(fā)放工作；
2 u# K& \( R# U' G5 H8 n6、協(xié)助上級完成其他人力資源工作。
職位要求：
" Z0 _8 a) ^/ e  `1 U2 l1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
: x  c7 K7 E  q, s; j1、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，一年以上薪資模塊工作經(jīng)驗；
2、精通EXCEL、WORD運用，尤其是函數(shù)操作；
6 I7 V9 ^. e4 i. k6 C0 j# t3、熟悉新辦和轉移社會保險、公積金繳納等相關手續(xù)；
6 \/ `; x' R2 r# m4、為人正直踏實、耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；
5、溝通協(xié)調能力強，工作有條理性、計劃性，良好的團隊協(xié)作精神

CRM高級經(jīng)理（北京）
7 B4 w! N5 l0 Q+ d" ]崗位職責：
* b4 G) Q$ r5 Z$ r/ M8 v1 ]1、建立完善的會員體系，制定會員管理系統(tǒng)；
2、負責積分制度建立及積分商場、活動的運營；
3、負責數(shù)據(jù)分析，研究用戶購買相關行為；
) R6 Y) _5 F1 d/ \+ J5 i4、建立個性化溝通系統(tǒng)及常顧客活躍計劃；
: k7 V# O% N* S5、負責會員銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的管理，收集保存有效會員資料；
" E( m3 g* k  i+ l& q2 r! r+ G; q( T6、負責外部用戶數(shù)據(jù)庫的合作及管理。
' k, ~; V& `/ V/ b; K" o9 q0 p職位要求：
9 d% N" D- @6 N" p4 ~& @: i1、本科以上學歷，市場營銷、廣告相關專業(yè)，工作年限四年以上；
2、較強的執(zhí)行能力、溝通表達能力、文案撰寫能力、數(shù)據(jù)分析能力、有創(chuàng)意善思考；
2、會員管理3年以上管理經(jīng)驗，了解網(wǎng)站會員框架和會員整體管理體系；
3、有3年以上網(wǎng)絡會員或社區(qū)等操作經(jīng)驗，熟悉了解網(wǎng)絡人群特性，對網(wǎng)絡操作流程熟悉；如同時有零售業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先；
4、良好的市場策劃能力和文字表達能力。
& q0 [# o# g& _" l% k
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
9 l, w& a" }# K8 m公關經(jīng)理（北京）
. ~4 c) f+ y/ r崗位職責：
  ^: i4 d1 u7 q3 L" ?1、協(xié)助制定公司的公關戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公關職責和工作流程，擬定和執(zhí)行公關管理規(guī)范；
2、配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定應用于對外宣傳中的相關信息，建立和維護公關標準信息庫；
5 T* D6 O/ y2 }" W- `# w3、參與制訂公關策略及計劃，策劃公關活動，建立和維護公共關系數(shù)據(jù)庫；
4、撰寫、發(fā)布新聞稿，并進行監(jiān)督和效果評估；
5、處理日常的媒體等外部詢問、采訪；
6、 定期監(jiān)測公司在媒體上的報道情況，整理媒體監(jiān)測報告。
7、維護公司已有媒體資源，針對公司外宣階段性需求開拓新媒體資源。
) [  @4 Q2 J9 p- y" R! o5 r3 l  o4 \職位要求：
5 J2 u: d; a3 X. b/ ?& ]1、大學本科以上學歷，公共關系、新聞、金融財經(jīng)類；
, `3 Q9 x& V! C5 B6 N' {8 m2 Q2、5年以上策劃、公關、品牌工作經(jīng)驗，有成功案例及有跨國公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉媒體運作規(guī)律，公關活動流程，有較深厚的媒體關系，特別是大眾媒體和電視類媒體；
4、較強的策劃能力和應變能力，文筆出眾；
5、熟練運用各種辦公軟件；
6、思維活躍，樂觀開朗，邏輯性較好，關注工作細節(jié)；
7、具備很強的溝通、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于團隊協(xié)作；
8、能承受較強的工作壓力。
3 v' W" N; P4 A5 }$ ~任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
5 O% g9 O% G2 C* h( |JAVA高級軟件工程師（工作地點：上海、南京）
2 _$ Z+ S! R0 N" b9 @4 ?Responsibilities：
. Z1 s* Y& r! ~& J8 c0 S. {1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
) S, ?. D7 A! h6 o0 pJAVA高級軟件工程師（工作地點：上海、南京）
Responsibilities：
9 o& g. V" m. r8 d1、You will have the opportunity to use the full range of your professional experience to carry out the JAVA implementation within a powerful project team.
4 S5 h% X7 o: A2、You will be responsible for coding, system customizing, testing organizing, application documentation.
Requirements：
1、At least 3 years experience with Strong Java development skill.
. x: T8 N6 R6 Y) m2、Experience on JBOSS, Tomcat Application server is desired.
4 L7 y% {" `. G6 w. ]( H5 T3、Familiar with web works, hibernate, spring framework etc.
' L3 J  s. G3 L" V" x4、2 years of solid experiences in e-commence area.
5、1 year experience with Project experience in Oracle development, especially in store procedure programming.
6、Project management experience, eg. Java/J2EE Team Leader or PM is preferred.
7、Familiar with AJAX technology.
8、Familiar with Application and User Interface Software development.
% w6 Y9 w7 o- f9、Ability to understand and follow complex oral and written instructions.
$ t2 a. S7 @: l& o# B0 @2 @! X10、Ability to work well in a team-oriented environment.
11、High motivation.
4 y6 f! ?9 z) g4 }Mail：CCMUS2010@126.com

商務分析（工作地點：北京）
Responsibilities：
. l' Q7 }4 m' [( w4 X1 c) V% ^! y' |1、You will involve in assessing all aspects of full end-to-end processes；
, y! q/ M* D1 A$ F- N: F* k5 A2、You will be responsible of the specification of the web-based ERP system；
3、You will be responsible of communicating and discussing with team members and also other different type of people；
# b# j$ W3 O( ~0 r; `$ ?+ _3 L4、You will need to do a lot of research to addressing different type issues.
& h9 }  K% T, Q9 R( pRequirements：
1、Having a sound experience in understanding compels e-commence problems；
! Z5 f2 A( K1 m2 i, N2、Having good skills on visio, word and excel, etc；
% F' @, F" b$ C' v+ r$ m: _, x3、Having an in-depth understanding of the RUP methodology；
4、Good communication and presentation skills；
* [6 `* x/ B7 `6 [4 n5、Ability to understand and follow complex oral and written instructions；
6、Ability to work well in a team-oriented environment；
2 @, w$ ?8 Q: e7、High motivation。
系統(tǒng)運維
Responsibilities：
1、Linux (RedHat, CentOS)；
2、Middleware (Apache, Tomcat, JBoss)；
/ I1 [; |/ ?. P3、Databases (MySQL, PostGreSQL, etc)；
4、network & firewalls。
8 }  h5 ]- V* R3 Q0 l4 cRequirements：
1、Good cooperation with team members and customer；
9 ~9 {& L! v7 M: Q) k! J2、Be responsible and active；
3、Be passion on system administration works Description。

Mail：CCMUS2010@126.com

性能測試工程師
4 \# Q3 P) m" d& {/ g5 I崗位職責：
7 @0 \& n% Z& `( O  q1、完成網(wǎng)站的性能測試工作，制定測試計劃、編寫性能測試用例/腳本、進行壓力測試與穩(wěn)定性測試，編寫性能測試報告和系統(tǒng)測試報告；
2、研究分析產(chǎn)品應用場景，設計、實現(xiàn)并更新維護系統(tǒng)性能測試環(huán)境；
3、參與測試部門的自動化系統(tǒng)測試等相關工作；
1 K8 z% H. n2 M( Z6 N* {4、在測試部門推廣性能測試、自動化測試技術，提高團隊綜合能力。
4 W7 o; E; ?7 ^. A; I崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷,2年以上性能測試經(jīng)驗；
9 s# B0 g# p5 P0 q8 G% \. Y  D2、具備優(yōu)秀的腳本開發(fā)能力；
  l% Y. e6 |6 o3 s, F+ q( L$ L; d+ I3、熟練使用至少一種主流web性能測試工具，如LOADRUNNER或其他開源性能測試工具；
9 ?2 [* |6 w! M( ~# ~' d4、優(yōu)秀的的系統(tǒng)故障定位能力，具備分析性能瓶頸、定位性能測試出現(xiàn)的各種問題；
+ u% F6 @0 q" O6 S; B6 Q/ ~# F5、熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫性能調優(yōu)有一定的經(jīng)驗；
6、有一年以上開發(fā)經(jīng)驗，熟悉J2EE開發(fā)者優(yōu)先考慮。
& l5 D& ~" J" H  r4 A  d
Mail：CCMUS2010@126.com
配送站長
崗位職責：
0 T9 s' K5 T0 \/ x# O1、負責站點日常運作；
1 t! Z2 }3 M3 k6 [( R1 z8 M2、負責站點需配送貨物的接收和清點；
3、負責站點內訂單貨物的派遣和配送、回執(zhí)簽單的收集；
4、負責處理投訴、咨詢、查詢等工作；
5、對配送員的管理和考核；
3 X# p3 Y- C7 r, s5 A6、負責檢查站點內退換貨、貨物丟失和損壞情況，并對問題進行妥善處理；
7、及時處理其他可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，并上報配送經(jīng)理。
3 K( Z' N- R0 j* {% P" u! G, e職位要求：
9 S: b/ ~% C& B0 u' G  u% C1、?？埔陨蠈W歷；
- Z2 T# Q; J( G6 i0 Z+ A$ T8 B2、三年以上物流配送管理經(jīng)驗；帶領過10人以上的團隊；
3、具備較強的組織、領導能力，能全面的處理和解決問題。
配送站業(yè)務助理
8 k- @- b8 K& H/ t/ u# a+ V" M5 i崗位職責：
, v; @  w% \6 r. _* {/ j% F1.協(xié)助配送站長管理站內事務，包括協(xié)助對人員的管理和對業(yè)務的管理；
2.跟蹤處理每天訂單配送的及時性，并對未果訂單進行檢驗；
3.接聽客戶查詢電話，妥善安排與調度；
& U0 H% I* f' m2 q. o) E4.準確收取配送員歸班上交貨款并及時存到銀行；
/ K4 ]$ f# o3 u+ Z2 H5.每天按時做好完成各類統(tǒng)計報表；
6.保證站區(qū)存貨區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔；
, P, P  @6 `  p7.對當天接收、轉出貨物數(shù)量準確核對簽字交接；
$ W( D2 q$ I+ l3 [/ }8.完成站長交付的其它工作。
職位要求：
1.熟悉物流行業(yè)，一年以上物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2 ~' y( A, J+ \2.熟練操作電腦和使用辦公軟件，如：Word, Excel, PPT；
3.具備有較強的管理能力，對工作認真負責；
4.能適應倒班和夜班工作，最好是單身，可以住在站區(qū)；
, B$ C/ k2 U4 A/ _5 S8 R5.對本站區(qū)所轄地形比較熟悉。
快遞配送員
6 Y. D7 g/ v- h/ e; g崗位職責：
* P2 T+ g* ^5 T8 M1.騎自行車送貨；
) q# x* w7 E' s7 k2.服從站長安排，把客戶訂購的商品在規(guī)定的時間內送到客戶手中；
3.保管好從客戶處收到的貨款，并及時交回公司；
1 w  {: C9 e$ t! G6 u4.送貨時注意交通安全和貨物的安全。
/ U: E8 U" B9 h, O5.讓客戶滿意。
職位要求：
3 L) C. `( n7 c8 o+ ?1.能勝任快遞配送員的工作，有較好的體力。肯吃苦，有責任心。
2.會使用交通工具和帶貨物，每天需要需要搬貨與送貨上門。
3.要求熟悉本城市市區(qū)的地形，能安排合理的送貨路線。
; {; P) q9 G' u) k. d3 u4.有較好的口頭表達能力和較強的應變能力。
6 ?$ b9 H8 s: D5.有服務意識。

電話營銷主管
/ ]; u* U/ n- f8 C6 f5 j$ e崗位職責：
1 v3 q/ [0 R9 T) y$ A: B  n6 H2 w1、 負責營銷項目的策劃管理，擬定相關營銷腳本；
/ L3 a0 w( T$ s% d9 a4 C2、 負責監(jiān)控項目進展情況和質量監(jiān)控；
7 k; z' o$ P9 c8 U/ p% X3、 有現(xiàn)場管理和績效管理能力；
. A; b5 b& v% s; F( s4、 能對電話營銷人員進行技巧培訓，不斷提升業(yè)務效率和銷售業(yè)績；
9 |  x- n4 c8 K( m  K$ @* x職位要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)；
& O0 d% n8 M& x2、 熱愛電話銷售工作，有2年以上電話營銷項目管理經(jīng)驗；
3、 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
/ J2 J7 [1 Y- u7 a4、 熟悉電話營銷流程；
5、 溝通和協(xié)調能力強，處事靈活。
電話客服專員（工作地點：北京）
崗位職責：
1、負責接聽客戶電話，受理用戶咨詢、下單及投訴建議；
2、市場推廣、行銷等活動支持。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
4 r& X- j5 c% k3 b5 ~0 N& b8 w% k, {$ x$ l6 X3、具有較強的客服意識，應變力強；
- ^2 h* i4 T0 O4、有耐心，有良好的溝通能力和協(xié)調能力；
5、普通話標準，有較強的語言表達能力和理解能力；
6、能熟練操作計算機及office辦公軟件能力；
7、呼叫中心相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
( @( @( n& _# E7 `8、能適應翻班。
招商總監(jiān)（服裝運動、鞋包佩飾）
- c2 I6 ]5 n3 M1 n+ i% B" J崗位職責：
1、根據(jù)經(jīng)營定位制定所負責品類的品類規(guī)劃，并積極開展招商工作，完成品類搭建；
2、按照品類規(guī)劃，負責商家引進、淘汰和續(xù)約工作；
3、對本部門的總體業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標；
8 i3 k5 c) b( n! k" `4、負責本部門團隊的建設，并對下屬人員進行輔導和業(yè)績考核；
7 S* \5 c$ G: ?+ N" h" [5、負責入駐商家的商家管理，維護良好的商家合作關系。
職位要求：
7 A) F7 n0 ]5 w1、大學本科以上學歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗，其中四年以上傳統(tǒng)零售業(yè)、品牌公司或綜合型電子商務網(wǎng)站的招商工作經(jīng)驗；
3、有豐富的本品類商品知識和專業(yè)技能，有良好的品牌和商戶資源；
0 J+ g' V) R! G- O9 y, \) P& i4、工作積極認真、敬業(yè)守信、責任心強，具有優(yōu)秀的團隊合作能力、團隊管理能力和學習創(chuàng)新能力；
5、具有較強的客戶公關能力和良好的商務談判能力，熟悉招商工作流程，能承擔較強的工作壓力；
6、對電子商務網(wǎng)站（如：網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定理解，能熟練使用各類辦公軟件。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
' A- `6 \+ h( h% }$ ?/ Z
9 V! M7 A% R, j品類招商經(jīng)理（品類：女裝/男裝、運動、戶外、鞋靴、箱包、鐘表眼鏡、珠寶飾品）
, }5 a5 m2 Q! o; J( o1 \崗位職責：
* b$ K  x5 P( H2 G1、負責根據(jù)公司經(jīng)營定位制定所負責品類的品類規(guī)劃，積極開展招商工作，完成品類搭建；
2、負責所管轄品類的商家引進、淘汰和續(xù)約工作；
3、對本品類的業(yè)績負責，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標；
4、負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系；
職位要求：
( K5 r4 F' A1 c7 E1、大學專科以上學歷：
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年零售業(yè)、品牌公司或綜合性電子商務網(wǎng)站的招商工作經(jīng)驗；
3、有豐富品類商品知識和專業(yè)技能，有良好的品牌和商戶資源；
6 M5 D) ]5 `% y; A! r9 @. B4、工作積極主動、仔細認真、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神和學習創(chuàng)新能力；
) w9 O, x, i) k" o! \5、有主人翁精神，有很強的溝通和商務談判能力，能承擔較強的工作壓力；
6、對電子商務網(wǎng)站（如：網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定理解，能熟練使用各種辦公軟件。
# W& u# [6 i( ?( x- }. r任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

! v4 |* J* g. A' C8 g網(wǎng)站運營總監(jiān)
崗位職責：
1、全面負責招商平臺的運營管理工作，制定各級頁面資源和商家的運營規(guī)則并貫徹執(zhí)行；
2、充分利用公司內部資源、協(xié)調商家資源，積極達成銷售業(yè)績目標；
1 b/ \7 P# u. P3、提高運營效率，監(jiān)督管理商家的服務情況，改善顧客體驗；
4、制定和完善入駐商家的管理規(guī)則，提高各項運營工作水平；
5、負責本部門團隊的建設，并對下屬人員進行輔導和業(yè)績考核。
職位要求：
8 b% \/ Q% n: d2 A2 k* F7 _6 `" A+ b1、 大學本科以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，其中三年以上綜合性電子商務網(wǎng)站的運營經(jīng)驗；
2、 有較強的信息收集、分析、歸納和學習能力，有較廣的知識基礎，了解行業(yè)動態(tài)；
  b5 C" ^1 w* J/ y; k3、 工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神和豐富的團隊管理經(jīng)驗；
4、 性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力和組織協(xié)調能力；
7 y  X8 s1 i, w5 y9 y, K5、 工作仔細，認真負責，能承擔較大的工作壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

, K+ x/ d$ @: s1 _7 ^9 U' S% }網(wǎng)站運營經(jīng)理
" L& ?& g# R7 x/ n: q崗位職責：
1、負責所管轄類目的日常運營工作；
2、負責商家的運營管理工作，針對不同的商家制定針對性運營策略，樹立行業(yè)標桿；
3、與品類招商經(jīng)理及入駐商家密切配合，達成類目的銷售業(yè)績目標；
6 V/ `( ?4 C) n/ d  I. |% s5 Q4、提高運營效率，監(jiān)督管理商家的服務情況，改善顧客體驗；
0 t8 f5 E7 B% J! i  [% [5、負責相關欄目的日常內容更新工作，完成頻道的運營和維護。
職位要求：
# h4 \- v- i6 d/ F+ j1、大學?？埔陨蠈W歷，五年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上大型電子商務網(wǎng)站的運營經(jīng)驗；
2、有較強的信息收集、分析、歸納和學習能力，有較廣的知識基礎，了解行業(yè)動態(tài)；
3、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
8 E6 ^6 e, O# ^3 N) T" r+ {4、性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力以及組織協(xié)調能力；
5、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致。
" ~% n, b: c' z任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

: R& C5 R9 l  a5 C1 a運營助理
6 f3 E, Q- t* y崗位職責：
4 c' m9 b$ a0 D% C1、負責新入駐商家的開店審核和日常咨詢工作；
; T* Z/ I0 ~7 ^2、負責商家上傳商品審核和商品信息規(guī)范管理工作；
3、優(yōu)化商家入駐流程，完善運營工具，建立各類目模板；
, M9 k0 w! n6 E3 R) u4 d; ]/ Z$ u4、負責商家的日常銷售管理工作，管理商品評論，提高顧客購物體驗；
5、協(xié)助處理顧客投訴，關注商家的發(fā)貨等服務情況，提高顧客服務水平。
職位要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
6 j8 j$ w, X: d& J2、有較強的信息收集、分析、歸納和學習能力，有一定的知識基礎；
3、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
4、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致；
9 M$ L4 a4 h& ~+ A+ d5、對電子商務網(wǎng)站（網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定理解，能熟練使用各類辦公軟件。
$ x! Z7 F* U7 a% @7 b$ y任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com
+ s! r% D# T3 o
商家培訓經(jīng)理
# Z! k0 @+ W/ U0 m' B0 A1 @崗位職責：
- _& P# T% H" w4 w1 ?! [7 W1、 制作入駐商家的各類培訓課件（如：如何開店、如何做好銷售等等）；
2、 定期組織商家批量培訓,包括集中授課和在線視頻等不同形式,并進行培訓效果進行跟蹤評估；
3、根據(jù)培訓中商家反饋的問題進行匯總分析,提出系統(tǒng)需求,改善商家服務。
職位要求：
1、 大學本科以上學歷,有較強的語言表達能力和文字功底，協(xié)調組織能力；
2、 兩年以上大型互聯(lián)網(wǎng)站在線培訓類工作經(jīng)驗，能獨立制作各種在線課件和完成在線講課；
3、熟練使用各種培訓課件制作軟件以及Photoshop、office 辦公軟件以及HTML網(wǎng)頁制作等常用軟件；
4、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致；
5、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
6、執(zhí)行力強，學習能力強，能夠承受壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

5 E7 A+ h1 j6 }商家培訓專員
崗位職責：
9 h8 I: i& W% q+ t1、收集整理商家的培訓需求，研究同類網(wǎng)站在商家培訓方面的經(jīng)驗，提出完善培訓課件的需求；
9 V3 f5 [" l3 r! D$ h4 A& g, E2、協(xié)助培訓經(jīng)理組織開展各種商家培訓工作。
職位要求：
% x- e) T9 f0 S  k* V3 Q1、大學本科以上學歷,有較強的語言表達能力和文字功底，組織協(xié)調能力；
2、熟練使用各種培訓課件制作軟件以及Photoshop、office 辦公軟件以及HTML網(wǎng)頁制作等常用軟件；
. ^+ \- c# ]6 D9 x7 k* I" ?3 `# P3、對電子商務網(wǎng)站（如：網(wǎng)上購物）等互聯(lián)網(wǎng)有一定的理解；
3 B% g9 ?8 X. [. L+ P, S4、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
5、執(zhí)行力強，學習能力強，能夠承受壓力。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com

) p& y/ j- e( G2 S促銷經(jīng)理
$ ?# V; H# u- H( l/ a, {崗位職責：
1 w% c( D) k3 R% c( A$ f% ?: \% t1、負責制定統(tǒng)一的促銷計劃，協(xié)調組織商家的應季應節(jié)促銷活動，并撰寫促銷活動文案；
! i* r0 @. w+ L; T8 I2、制定商家促銷活動的管理規(guī)則和流程，規(guī)范商家促銷行為；
4 w- t  \$ O' T# d' m+ x. H! E3、協(xié)調內部各方面的資源，保證組織的促銷活動及時上線，并對促銷效果進行跟蹤評估；
* h9 x4 Z5 z; S" v0 h& P$ W4、收集分析商家的促銷需求，提出系統(tǒng)開發(fā)需求，完善促銷工具。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，兩年以上電子商務領域或傳統(tǒng)零售的營銷策劃類工作經(jīng)驗；
2、有較強的信息收集、文案撰寫和統(tǒng)計分析能力；
3、工作積極主動、敬業(yè)守信、責任心強、具有良好的團隊合作精神；
0 d. V8 E& c! K6 y- ]4、性格開朗、有優(yōu)秀的溝通能力、邏輯分析能力以及組織協(xié)調能力；
5、具有較強的客戶意識,能夠從客戶角度出發(fā)思考問題和解決問題,工作耐心細致。
任何推薦，可以直接發(fā)簡歷至CCMUS2010@126.com