汶上縣干部選拔任用初始提名辦法(試行)

汶上縣干部選拔任用初始提名辦法(試行)

3 v8 i7 f0 j4 p5 o) @3 R8 e第一條  為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，拓寬選人用人視野，規(guī)范和完善干部選拔任用初始提名工作，提高干部選拔任用工作質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條  本辦法所稱(chēng)初始提名，是指在作出選拔任用干部動(dòng)議后，確定意向性人選或者意向性人選產(chǎn)生范圍的過(guò)程。
第三條  本辦法適用于縣委或縣委組織部代縣委管理正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位干部人選的初始提名工作。
   
第四條  初始提名人選必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合所提名職位的具體要求。
第五條  初始提名分為定向初始提名和非定向初始提名兩種。定向初始提名是明確具體職位的提名，初始提名結(jié)果在確定該職位意向性人選時(shí)一年內(nèi)有效；如提名職位發(fā)生變化，原初始提名結(jié)果不再有效。非定向初始提名是只明確具體職務(wù)層次，不明確具體職位的初始提名，初始提名結(jié)果在確定該職務(wù)層次意向性人選時(shí)一年內(nèi)有效。
$ L! t% L0 h  Y0 M    第六條  初始提名的方式。
(一)縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)推薦提名。組織召開(kāi)縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議，投票推薦擬選拔任用職位意向性人選。參加會(huì)議人員包括縣委委員、候補(bǔ)委員，在職副縣級(jí)以上干部，其他需要參加的人員。
! {, a3 \7 O, j4 A(二)組織部門(mén)推薦提名。縣委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子需要和領(lǐng)導(dǎo)干部情況，結(jié)合崗位特點(diǎn)，提出擬選拔任用職位初始提名人選。
5 f, Y% @' K( l( ^6 i! u(三)單位黨組織推薦提名。單位黨組織在集體研究的基礎(chǔ)上，向縣委推薦擬選拔任用職位初始提名人選。單位黨組織推薦必須填寫(xiě)《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》（表樣附后），介紹初始提名推薦人選的基本情況，說(shuō)明推薦理由、推薦方向等。單位黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)推薦責(zé)任。
+ r4 E1 \0 m- V5 a/ k, b(四)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名。領(lǐng)導(dǎo)干部可以以個(gè)人名義向縣委推薦擬選拔任用職位初始提名人選。領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必須填寫(xiě)《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》，如實(shí)介紹初始提名推薦人選的基本情況，說(shuō)明推薦理由、推薦方向以及與被推薦人的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)推薦責(zé)任。
7 t0 }' a( r1 {2 `（五）干部自薦提名。符合條件的干部可以結(jié)合自身工作經(jīng)歷和本人特長(zhǎng)向縣委自薦擬選拔任用職位初始提名人選。干部自薦必須填寫(xiě)《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》，如實(shí)介紹本人的基本情況，說(shuō)明自薦理由、任職意向等。
    第七條  初始提名時(shí)，除個(gè)別不宜公開(kāi)提名的崗位外，由縣委組織部根據(jù)工作需要和擬選拔任用職位情況，通過(guò)電視、互聯(lián)網(wǎng)、公告、通知等有效形式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布公告，公示擬選拔任用職位初始提名人選產(chǎn)生的范圍、資格條件等。
6 }' ]1 ]+ f- x/ n- o2 Y第八條  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門(mén)正職和部分單位副職意向性人選的產(chǎn)生，一般應(yīng)在組織部門(mén)推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦和干部自薦的基礎(chǔ)上，由組織部門(mén)匯總初始推薦提名人選，提交全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)或縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)投票推薦確定意向性人選。
3 {$ A7 j2 j; _  G' K' o  y. J: y+ q第九條  其他職位意向性人選的產(chǎn)生，一般應(yīng)在組織部門(mén)推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦和干部自薦的基礎(chǔ)上，由縣委組織部對(duì)初始提名推薦人選進(jìn)行綜合匯總分析，可以結(jié)合經(jīng)常性考察、年度考核和日常掌握的后備干部情況，研究確定意向性人選或者意向性人選產(chǎn)生范圍的初步意見(jiàn)，并報(bào)縣委書(shū)記審定；也可以參照公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等有關(guān)規(guī)定，采取競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式確定意向性人選。
7 x/ g/ h6 {$ _3 R+ V    第十條  嚴(yán)肅推薦提名干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡推薦干部，不準(zhǔn)泄漏推薦提名情況，不準(zhǔn)違反組織原則向推薦提名對(duì)象討好許愿，不準(zhǔn)在推薦提名過(guò)程中搞非組織活動(dòng)。
' }6 n; d  d( A; S+ g" B    第十一條  本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
8 j) d# Q! V- j. v第十二條
本辦法自發(fā)布之日起施行。
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                     汶上縣人民政府

干部只要不愛(ài)財(cái)，貪欲不太強(qiáng)，就能當(dāng)個(gè)好官，一心為民就是老百姓的福分。

一切要為百姓辦好事才是好官