《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),并且第三十八條明文規(guī)定,如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。
# Q- }2 y: T y% a3 G* T1 x& r比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保,這種做法一來違反了國(guó)家的法律規(guī)定,沒有規(guī)范用工,被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰;二來這也大大損害了員工的工作積極性,也間接促使員工頻繁跳槽,直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定,降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人,還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理,最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。, V6 B7 |# V4 |/ i' z
為員工購買社保,是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn),是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn),此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,全心全意投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障制度的一種,國(guó)家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養(yǎng),老有所依,促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。 5 y5 A: y- x* ^) y# f9 Z
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社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)外包作用和好處:
# ~. }7 |% A( q6 Z6 X ▶為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇,規(guī)避公司與員工之間的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn);. e9 N7 u" G0 ^7 |6 j
▶公司異地城市員工社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)外包,大大節(jié)省了公司HR的時(shí)間成本、辦公成本(深圳目前繳費(fèi)基數(shù)和比例低、繳費(fèi)少、享受待遇高、社??赊D(zhuǎn)移、單位繳納5險(xiǎn)最低僅需100多元);8 k& a, L0 ~2 ~9 {
▶解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)的疑難問題;
9 K: |: t* F" h" Z5 @+ o2 r ▶可以適當(dāng)降低公司的社會(huì)保險(xiǎn)成本和人工成本。) M3 _) j# F3 K: _/ ?$ K: R- P
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公司榮譽(yù):廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)(最高級(jí)別);廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位;全國(guó)勞務(wù)派遣誠信示范單位;廣東省誠信示范企業(yè);廣東省誠信公約會(huì)員單位;市“守合同、重信用”企業(yè)。+ E [& T+ u8 B4 L! h
覆蓋網(wǎng)絡(luò):跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟,為廣大客戶提供了國(guó)內(nèi)51個(gè)城市的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),輻射全國(guó),以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前,駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)廣泛的地區(qū)分布,保障了企業(yè)不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。( s# K: A& c* t# u7 m6 u; P: h1 b# J- [
服務(wù)對(duì)象:服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州.東莞.江門等地區(qū)公司)等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。; q& E# x' Q) U! J- X
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聯(lián)系人:歐澤鴻 (專業(yè)咨詢)
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